■袁叔衡 张龙飞

聚焦党员入党、进退、退休、困难、临终等人生重要节点，阜宁县以党内暖心工程为抓手，开展党员关心关爱工作，不断增强党员的归属感、光荣感和责任感。

2020年以来，阜宁县以党内暖心工程为抓手，聚焦党员入党、进退、退休、困难、临终等重要节点，实施分节点激励关爱，增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感。

“加大对党员的关怀力度，要更多体现在对党员的日常关心和帮助上，使广大党员真正感受到身上不仅有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有荣誉、有温暖。”阜宁县委组织部副部长李进说道。

近年来，阜宁县通过县镇联动、健全机制、强化保障等有力措施，推动关爱党员工作落地见效。2018年制定出台《关于建立激励关怀帮扶机制实施党内暖心工程的意见》，将建国前老党员、参战老兵党员、立过军功的退役军人党员、市级以上劳动模范或道德模范等群体作为党内暖心工程重点对象，通过创业扶持、困难帮扶、走访慰问、重病探望等关怀措施，构建“平时有组织访、难时有组织帮、病时有组织问、逝时有组织唁”常态化机制。自党内暖心工程实施以来，县级层面走访慰问党员6680 人，基层党委层面救助帮扶党员8127人，累计使用资金1270多万元。

“我虽然从村党总支书记岗位上退下来，但会以党章的要求为准则，退职不褪色、离岗不离心，继续发光发热。”2020年7月23日，在吴滩街道举办的离任村书记党内关爱活动暨中心户表彰大会上，新离任三岔村书记孙梅珍饱含深情地说。

阜宁县聚焦党员人生重要节点，明确党员预备转正、提拔重用、表彰奖励、组织处理等16种具体情形的关怀措施和纪念仪式，增强党组织的向心力和凝聚力。

同时，阜宁县坚持把精神激励、人文关怀与物质帮扶结合起来，累计举办青年干部政治理论专题学习班4期，提升理想信念；通过观看先进典型和反面典型案例、签订任前承诺书等形式，将开展任前关爱提醒作为每次调整干部必备程序；出台《关于进一步做好受处分党员和干部教育管理使用工作的通知》，明确受处分党员和干部帮带责任人，既防止组织上“一处了之”“不闻不问”，也防止个人“包袱”过重、自暴自弃。

党员退休或离任后，党组织还将有意愿继续发挥余热的同志，安排担任廉政监督员或党员中心户。截至目前，已有182 名退休党员干部自愿担任廉政监督员，1529 名离任村干部担任党员中心户，并累计开展各类服务活动13000 多人次、帮助群众解决实际困难1200 多个、化解各类矛盾纠纷890多起。