邬璇

摘要：近年来，人们生活水平明显提升，对精神文明建设方面也有了更高的要求，原有的国有企业管理模式难以满足当下人们的生活需要，若是不加以有效调整，将会对其今后发展造成严重影响。政工工作，作为国企与员工相互联系、沟通的重要桥梁，其工作重要性不言而喻，应结合企业发展现状加以创新，保证工作实效性。论文结合实际情况，对基于企业文化的国企政工工作创新对策进行详细分析，以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。

关键词：国企政工;管理;作用

引言

良好的政治工作不仅有助于推动企业的生产经营活动，同时还能够充分调动员工的积极性，对于促进我国经济发展起着重要作用。但是当前部分企业一味追求经济利益，忽视了对员工的思想政治教育工作，导致企业的政工工作存在较多的问题，给企业的未来发展带来不利影响，因此管理人员必须提高对政治工作的重视程度，采用现代化的管理方式，保障企业政治工作朝着又快又好的方向发展。

1企业政工工作在企业管理中的作用

当前，社会处于快速发展的状态。在这种发展背景下，企业基层党建政工工作也需要应时而变。如今，互联网技术、信息技术等发展水平不断地提升。为推动企业基层党建政工工作健康发展，相关人员积极地把互联网技术、信息技术作为宣传工具，对党员宣传党建政工工作内容。另外，基层组织的纪检、宣传、管理、考评、培训等工作实现了线上线下配合。……