贾艾琦 李欣怡 王丹阳 江菊

摘要：国家新基建背景下，运用数字化管理方式的数字化企业对于高素质的数据分析人才的需求也在增加。然而，高校培养的数据分析人才与数字化企业之间的需求仍存在一定的差距。本文通过对数字化企业对数据分析人才能力体系需求现状及高校人才培养现状的分析，为企业及高校针对数据分析人才培养方案提供解决对策，也为相关专业的本科生或有意愿成为数据分析师的毕业学生及相关人员提供针对性帮助。

关键词：数据分析人才;能力需求;培养对策

1 前言

在经济发展日趋激烈的今天，大数据时代已经到来，社会各行各业的数据呈现出高速增长的状态，国家也提出以5G、人工智能、工业互联网、物联网为代表的新基建发展战略，这不仅为数字化企业的经济发展带来新的机遇，也增加了数字化企业对数据分析人才的需求，数据分析人才短缺问题日益凸显。近些年来，诸多高校开设了与数据分析相关的课程，通过专门的研究对数字化企业需求的数据分析人才进行分析探讨，以增强彼此之间的共同认识，加强高校与数字化企业之间的对接[1]。因此，本文通过对数字化企业对数据分析人才能力体系需求现状及高校人才培养现状的分析，为企业及高校针对数据分析人才培养方案提供解决对策，也为相关专业的本科生或有意愿成为数据分析师的毕业学生及相关人员提供针对性帮助。……