青岛城运控股公交集团市北巴士有限公司 杲 怡

党建品牌创建是推进党建、提升形象的重要载体，青岛城运控股公交集团市北巴士有限公司党委把创建“红心向党叶更红”党建品牌列入党委会议题，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，坚持以打造标杆解决问题、推动工作、取得突破的工作思路，引导党员内强素质、外树形象，激发党组织的活力，增强党员服务能力和水平，进一步提升公司党建和业务工作。

公交行业必须不断提升服务品位，强化服务质量，创新服务模式，争取良好的乘客口碑，培植自己的品牌，用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌技术推进党建，用品牌形象展示党建，借助品牌效应，使党建成为“强磁场”，充分地发挥辐射带动、示范、导向作用。

公司党委依照党建品牌创建的标准和要求，把品牌建设的各项要求落实到日常工作中，运用载体由“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变，以四个“聚焦”搭建新载体、激发新活力、构建新格局、展现新风采。

1 聚焦“创新”，搭建党建工作新载体

深化党建“雁阵工程”。为了使广大党员干部从自我满足的小坐标中解放出来，强化服务功能，公司开展了“提质增效平安夏运”百名先锋争创活动，围绕企业改革发展，激励广大党员立足岗位为企业做贡献，发掘培养政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员，提高党员与党组织的协同性。与此同时，为深入推进公司“红心向党叶更红”党建品牌建设，公司党委在文明网和市北巴士公司官方微信公众号设立“党建品牌站”，要求各党支部在总结党建工作经验和亮点的基础上，确定本支部党建项目，每月开展一次党建品牌活动，并以公众号形式进行发布，强化一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。通过推进“雁阵工程”，形成支部带队伍抓生产、干部带党员抓示范、党员带职工抓服务的良好格局，涌现出一大批优秀线路和个人，催生出群雁竞飞的“雁阵效应”。

加强阵地建设。2020年，公司2路线姐妹班基地进行了升级改造，建立青岛公交集团劳模文化实践基地（“红叶红”品牌主题馆），以劳模文化为引领，强化品牌策划，持续丰富“红叶红”品牌以及“红心向党叶更红”党建品牌内涵，大力弘扬精益求精的“劳模精神”“工匠精神”，建立劳模先进成长成才培养机制，打造一批技能过硬、服务一流、乐于奉献的先模典型，为企业的改革发展提供源源不断的中坚力量。另外还举办了青岛公交首届历史档案展，开启了青岛公交劳模工匠展厅，持续打造的青岛公交文化软实力有力推动了企业的发展。

公司探索“智慧党建”新模式，推行“两微一号”宣贯方式，构建多层次角度学习交流平台。为展现青岛公交随新中国一路走来的壮阔历程，架起职工与企业文化间的桥梁，激发职工“回顾过去、珍惜现在、展望未来”的爱国爱企情怀，公司组织开展“国际档案日”主题系列活动，组织党员职工参加“2019青岛经济社会发展成就展”，全面认识和感受青岛2019年经济社会发展成果。同时，广泛开展漫画、微电影、主题车厢等作品征集，讲活价值观内涵，讲好党员故事，坚持以“微”为特点，线上“微党建”与线下“微活动”有机融合。例如党员于惠在车厢内张贴电车变迁的照片，通过展示电车历代车型的变迁，见证青岛城市风貌与公共交通的发展。她自制了印有“国际档案日”宣传标语的专题海报，乘客可以扫描海报上的二维码，进入线上档案馆体验“云观”青岛历史档案。361线路驾驶员刘磊将车厢打造成了“光盘行动”流动“宣传站”，掀起了宣扬“光盘行动”的新风潮等等。

为更好传承工匠精神，续写追梦历程，提升企业文化内涵，公司还举办了“讲劳模故事 话公交历史”解说员比武活动，让企业员工进一步了解公交历史，弘扬工匠精神，更好地展现劳模风采。

2 聚焦“导向”，激发基层支部新活力

公司党委致力让基层党支部真正成为“团结群众的核心，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，制定抓党支部建设规范提升任务清单，抓党支部建设规范提升评价办法，加强各基层党支部业务培训、工作指导，认真贯彻执行月度书记工作例会、季度党建专题汇报、日常党建工作责任制落实情况检查，逐项细化“三会一课”、主题党日活动等制度流程和具体要求。组织了党内法律法规和党建工作政策以及灯塔在线、新闻宣传、志愿服务网、公众号等业务培训，开展了党旗下的红叶红之业务红党务工作者知识竞赛。坚持“走出去、引进来”，邀请专家进行基层党建专题指导，组织到兄弟单位、示范点企业学习先进经验。通过不断汲取新的营养，为党支部推进观念创新、内容创新、载体创新、方式创新、机制创新等打下良好基础。

3 聚焦“高标”，构建基层党建新格局

党员志愿者走进社区为居民更换纱窗

公司以服务型党组织建设为重点，以打造党建品牌为突破，强力推进基层党建工作全面进步全面过硬。依托“一个支部一特色一品牌”管理，打造出一批叫得响、立得住、有特色的党建工作品牌。公司党委不断完善党建质量体系标准化建设，借助建立“不忘初心、牢记使命”长效机制、学习研讨青岛赴深圳体悟实训总结和心得体会、实施党支部书记抓党建突破项目、广泛开展“述理论、述政策、树典型”等平台，立足企业发展战略和生产经营实际需求，结合“主题党日”“三会一课”等党内活动，充分发挥党建引领作用，建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党支部，每年年底根据日常和年终考核给党支部评星定级。

4 聚焦“常态”，展现党员素质新风采

公司党委围绕民生需求，为社会提供个性化、规范化、多样化的志愿服务。随着“红心向党叶更红”党建品牌的推进，公司好人好事扎堆涌现：“红叶红”志愿者集体献血、自制神器解决购物车滑动难题。与此同时，开展送服务进社区活动，为居民及孤寡老人提供陪伴聊天、义务理发、磨刀、换纱网、打扫卫生等志愿活动，实现党员志愿服务网络化，取得了良好社会反响。

公司党委抓党建品牌促引领，带动了广大党员在党旗感召下的积极性、主动性，并以服务标准化、管理精细化、品牌形象化为抓手，为乘客公交出行提供更加优质的服务。公司将继续做实做细党建工作，更好地发挥党组织政治引领和战斗堡垒作用，把党员队伍建成“有力”的骨干力量和“坚强”的战斗集体。