云南电网有限责任公司玉溪通海供电局

云南电网玉溪通海供电局党委组织带领13个党支部70名党员，传承通海地方特色文化，将南方电网廉政文化理念与“礼乐名邦”本土文化相结合起来，践诺“清实传廉”理念，弘扬“名邦清风”传统，形成了健康良好的政治生态，呈现出向上向善的新气象，被玉溪供电局命名为玉溪电网“企业文化示范单位”和“廉洁文化示范单位”。

背景及现状

近年来，玉溪通海供电局党委将廉洁文化作为反腐倡廉建设的重要内容来抓，把廉洁文化所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，形成了清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围。通过廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设工作中的教育、示范、引领、导向作用，为全局生产经营工作安全、稳定、和谐发展保驾护航，但调查发现，在廉政文化建设实践过程中仍然存在一些问题。

缺乏深刻的思想认识，廉洁文化氛围不够浓厚。部分干部、员工认为反腐倡廉教育工作是“软任务、 软指标”，是做“虚功”，甚至认为是领导和纪检监察部门的事，与其他部门无关，对廉洁知识学习参与度不高。

党风廉政文化建设工作系统策划工作还需加强。把廉洁文化建设看得过于简单，没有系统策划，存在简单化、任务化等情况；把廉洁文化建设工作看成是阶段性任务，紧一阵松一阵，存在一定的形式主义；监督执纪机制不严，依然存在老好人、“护短”的问题。……