廖建 张华

川西北气矿江油采气作业区第三分工会（以下简称“分工会”）有7个建制班组、128名员工，主要负责中坝气田的天然气集气、增压、气举、输配和气田水回注等工作。近年来，分工会通过对文体活动开展进行探索和实践，增强了队伍凝聚力，激发了企业内生动力。分工会2个中心站、1个配气站和1个增压站多次荣获气矿、公司“金牌班组”和“红旗班组”荣誉称号，中20井中心站还被公司命名为首批“基层建设示范班组”。

“骨干+群体”，巧解活动组织难题

组织文体活动是件既费心又费力的事，如果仅靠工会委员，时间长就会导致活动缺少创新和吸引力，也会产生“组织”疲劳，文体骨干的培养和使用，能有效弥补这个短板。分工会培养了8名文体骨干，并将各项文体活动任务具体落实到各个委员头上，发挥骨干的自身特长和优势，组织有特色的文体活动。同时，分工会针对不同群体、不同需求，变集中活动为分散活动，变大型活动为小型活动，为有特长的员工搭平台，为有爱好的员工建场所，为普通的员工找兴趣，不断增强活动的效果，改变了“少数人唱主角，员工群众当看客”的局面。三年来，员工参加文体活动的参与率由最初不到20%，上升到现在的90%以上。

“健康+特色”，草根明星引领时尚

分工会先后组建起足球队、篮球队和书法、写作、手工制作等小组。特别是组建于1996年的“红黑96”足球队，提倡“以球会友 强身健体”的建队理念，多次参加气矿“五人制”足球赛、江油市足球邀请赛。……