国家能源集团在重组、合并、整合的过程中，针对企业资产规模大、职工人数多、产业板块多、分布地域广的特点，对集团整个党建政工生态进行重新审视，与时俱进提出分布式党建的理念，并且将分布式党建贯穿重组合并的全过程，助推国家能源集团重组实现“1+1>2”。合中有分，分中有合，基于党的全面领导的分布式党建强调分合归一。党的全面领导，是分布式党建“合”的不移基点；体量庞大，内部企业情况各异，就有因特色而产生的“分”的差异。天行有常，应之以治则吉。有了这样的认识前提，我们可以朝着“分”与“合”做无尽的探索。“合”让党建加强，“分”让价值回归，这也是本课题的意义和价值所在。

寻访——分布式党建的理论基础

理论研究

近年来，随着区块链、分布式能源、云计算等技术不断发展，分布式已经成为了继“互联网+”之后的最为炙手可热的话题，分布式认知等理念已经逐渐为大家所接受。就现代管理学而言，无论是金字塔原理还是整分合管理原则，无论从合到分还是从分到合，分布式都是其最核心的理念之一。从文化角度来看，分布式理念和中国传统文化一脉相承，中国文化始终传递着因地制宜、 因人制宜、 因事制宜、因时制宜的分布式理念。所以说，分布式理念的拓展，管理学的深入和中国文化的传承，给分布式党建奠定了技术基础、管理基础、文化基础。

理论依据

党的最高理想和最终目标是实现共产主义，共产主义社会是指在高度发达的社会生产力和广大共识范围，人们科学文化水平和思想觉悟、道德水平极大提高的基础上，实行各尽所能、按需分配原则的劳动者有序自由联合的社会经济形态。中……