安娜

随着大数据产业的飞速发展，企业管理本身发生了重大的变革，相应对管理类人才的需求也发生了变化。文章以大数据发展视角下基层管理类人才培养为研究对象，分析当下数字化企业对高职管理类人才需求的新标准、人才培养存在的问题，总结出在大数据经济环境下，如何整合行业、企业、高校等多方资源，为社会培养急需的数字化复合型管理人才。

大数据正在对产业的生产方式、运行模式、生态体系产生重大而深远的影响。已经成为经济数字化、网络化、智能化发展的基础性战略资源，中共中央、国务院、高度重视大数据在经济社会发展中的重要作用，先后出台《促进大数据发展行动纲要》、《大数据产业发展规划（2016-2020年）》和一系列行业大数据开发利用规划文件，对大数据产业发展进行部署，加快建设“数据强国”。以大数据为基础的数字经济时代不仅使得企业管理手段发生了改变，相应的对培养人才的目标、课程体系等在内的高职管理类专业人才培养体系提出了新的要求。

一、大数据发展背景下企业管理发展的新趋势

目前我国的多数我国企业的企业管理都采用了数据化，所谓数据化管理就是利用一些数据科学技术或者数据处理软件来完成大量的、人工难以完成的数据分析或者实现对相关业务的安排和记录。目前的主要趋势为：

（一）管理标准化。在大数据的基础上，企业可以通过一系列指标、参数等，对生产经营做具体要求和明确规定。……