胡晓玲

事业單位预算管理是单位内部财务部门工作的重要内容之一，而做好事业单位预算管理，可以让事业单位更好的发挥自身作用，用有限的财政资金创造更多的收益。近年来我国不断对财税体制进行改革，强调了绩效评价在预算管理中的作用，通过绩效评价促进事业单位的预算管理达到收支平衡和更加合理的资源配置。但在具体落实中，仍然存在事业单位人员缺乏绩效评价意识等问题，导致绩效评价不能有效在事业单位内部开展。本文分析了事业单位预算管理中绩效评价的作用和存在的问题，并基于此提出了实践探究方法。

随着我国经济的快速发展，我国的经济发展模式越来越国际化。我国的事业单位近年来也开始在预算管理中使用绩效评价。作为一种财务工作方法，绩效评价有利于事业单位了解自身的财务状况，这在国内的一些事业单位中体现得淋漓尽致，在我国的事业单位，已经大量采用了绩效评价对财务工作进行评价审核，极大提升了事业单位的财务工作效率和工作质量。因此，在预算管理中建立和应用绩效评价机制，有助于事业单位的执行能力得到提升。

一、事业单位预算管理中绩效评价作用分析

（一）便于预算管理数据化的实现

在预算管理中加入绩效评价，可以实现对预算的绩效管理，对预算的绩效管理可以设定一个明确的预算支出目标，即这笔预算要实现怎样的社会效益，创造多少的经济价值。……