(浙江工商大学统计与数学学院，杭州 310018)

1 引言

习近平在2018 年两院院士大会指出：“人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历的现象仍然严重”。2018 年7 月，两办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，明确突出品德、能力、业绩导向，克服“四唯”倾向，推行代表作评价制度。2018 年10 月，科技部、教育部等5 部门联合发布 《关于开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》，要求开展清理“四唯”专项行动。2018 年11 月，教育部办公厅印发《关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》，将反“四唯”拓展到反“五唯”。2019 年6 月，两办发布《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，提出大力弘扬科学家精神，营造风清气正的科研环境。2020 年2 月，科技部印发 《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）》 的通知。短短两年之间国家出台了一系列政策措施，彰显了国家解决“四唯”问题的决心与行动力度。

无论是“四唯”还是“五唯”，涉及的均是人才评价制度中的论文、职称、学历、奖项、“帽子”等问题，与之相关还有课题、人才培养等相关问题，对学术研究和学科发展将带来深远的影响。其潜在问题是，国家首次大面积高频度对“五唯”问题进行综合治理，从个体层面对每一个科研人员都会产生潜在的影响，如果不能进行正确认识和对待，可能会适得其反，因此必须加以重视。

对“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的信息本质进……