2020 年，在成都市人社局、简阳市人社局、简阳市教育局的指导下，四川空分集团技工学校全体师生奋力拼搏，顺利完成了年度各项工作任务。

学校加强思想政治教育工作，不断凝聚学校管理队伍、班主任队伍、教师队伍。管理干部以身作责，尽职尽责，树立服务意识，摆正工作态度，努力为全校师生服务。班主任树立良好师德，以德树人，用爱心去关心每位学生，引导学生学会做人，学好技能，立志成才。全体教师树立良好师德，精心施教，引导学生学有所得，掌握技能，不断成长。学校评选出一批优秀教职员工，并获得优秀教育工作者、优秀学科带头人、师德标兵、骨干教师等荣誉，受到市教育局的表彰。

学校连续三年超额完成招生任务，年度学生巩固率达95%，稳定了学校发展。年度技能鉴定中级471 人，与四川空分集团签订新型学徒制培训合作协议，对四川空分集团96 名学徒进行为期两年的培训。2020 年度毕业学生316 人，其中241 人在成都艾特航空、四川光恒通信、成都TCL 王牌电器、成都新易盛科技、成都天猫物流、成都天马微科技、成都大运重卡、四川空分集团等大中型企业就业，75 人升入高职院校。

学校积极推进中高职衔接，充分利用高职院校的资源优势，提升学校的办学能力。学校开拓了中高职衔接的两个版块，一是与天府新区航空旅游职业学院的“3+3”衔接模式，该校的机电设备维修专业与天府新区航空旅游职业学院飞机维修专业衔接，城市轨道专业与天府新区航空旅游职业学院航空服务专业衔接；二是与四川城市技师学院的“3+2”衔接模式，该校的数控专业与四川城市技师学院的工业机器人专业衔接，汽车维修专业与四川城市技师学院的新能源汽修专业衔接，计算机运用专业与四川城市技师学院的幼儿教育专业衔接。2020 年，与四川汽车职业技术学院和天府新区航空旅游职业学院开展了“五年贯通制”人才培养模式，进一步拓展了学校的专业方向建设。

2020 年，学校常规教学管理得到强化。对教学实施方案进行实时跟进管理，并深入到教学过程和教学班级，激发新老教师的教学热忱，确保了年度教学任务保质保量地完成。教务与政教联合巡教，纠正不良学风，严肃课堂纪律，形成教师尽责执教，学生努力求知的良好教风和学风。在不断提升学生技能的同时，引导和鼓励学生升学。2020 年，学生升入高职院校75 人，比上年增长97%。57 名学生参加全国计算机等级考试，合格率达89.5%，优秀率为21%。

四川空分集团技校举行第二届千字文大比拼。

2020 年，为抗击新冠肺炎疫情，保护师生的健康安全，学校根据教育教学计划及教学组织管理方案，积极组织和有序开展线上教学。2020 年2 月21 日，网课全面启动，教学内容包括理论基础课及专业知识复习，以及生命健康教育、防控知识等，为之后的正式复学打下基础，保证了教学任务的顺利完成。

学校通过自己的实习工厂及四川空分集团各产品公司的生产实习基地，在教学方面突出技能训练和产教融合。采取专业理论课与课题实习课轮换制教学，学生一般经过两年学习都能达到专业技能标准的要求。课题实习结束的学生，安排到四川空分集团的各个产品公司进行半年左右“师带徒”方式的生产实习，让学生掌握技能。