陈祯 住化电子材料科技（无锡）有限公司

随着我国制造业的迅速崛起和快速发展，大型制造企业对技术工人的需求急剧增加。然而，市场上技术工人严重缺乏，尤其是高级技能人才频频告急，高级技工千金难求，这严重增加了大型制造型企业的运行成本，影响了大型制造型企业的长足发展。如何才能补充足量的技工，并提升和培养大量的技工甚至是高级技工，已成为制造型企业的紧要任务。

本文作者调研了江苏省无锡市数家大型制造型企业，总结并介绍了与制造型企业技工相关的因素，以便能够为企业解决技工荒问题提供途径。希望本文能够为相关的企业提供一定的参考和借鉴。

一、困境原因分析

随着我国生产力的不断发展，我国的产业结构也在不断地优化升级，大型制造型企业在一定的程度上存在的“技工荒”，有以下几个方面的原因：

（一）大型制造型企业技工需求大幅增加

随着企业自身的发展和产业升级，我国的大型制造型企业已不再是单一的劳动密集型企业，而采用了大量的机器、设备，甚至于部分企业已拥有了世界上顶级的制造设备，这导致了企业对于技术工人的需求大大地增加。以调研的部分大型制造型企业技工和普通工人的对比如表1：

表1 部分大型制造型企业技工和普通工人的数据统计

通过部分统计数据，不难发现，即使所处的制造行业不同，产线的人数规模不同，但是对于技工的人数配比有了较大的提高。……