■ 宁美军 刘永祥 朱丽

1.北方工业大学经济管理学院 北京 100144

2.北京大学国家发展研究院 北京 100871

0 引言

党的十九大报告指出，我国经济已转向高质量发展阶段。2018年3月政府工作报告提出深度推进供给侧结构性改革部署的关键词是高质量发展。2019年经济运行总体平稳，发展新动能不断增强。新冠肺炎疫情发生后，企业管理和经济社会发展面临成本增加、现金流紧张、人力短缺以及供应链不确定性增加等挑战[1]。2020年5月政府工作报告确定2020年发展主要目标：紧扣全面建成小康社会目标任务，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，在疫情防控常态化前提下，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以改革开放为动力推动高质量发展。2020年5月国务院常务会议强调把“六保”（保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转）作为“六稳”工作着力点，稳住经济基本盘。在此背景下，如何围绕十九大报告和政府工作报告提出的高质量发展战略路径，激发我国企业（特别是中小企业）管理创新和企业年金功能，推动经济社会服务资源优化配置和“六保”高质量发展，增强我国经济竞争力和社会治理水平，不仅是理论问题，更是关系到人民美好生活的战略问题。基于此，系统研究企业管理与经济社会高质量发展中的理论和政策实践问题具有重要意义。

鉴于企业管理与经济社会高质量发展的重要性，有必要梳理其演化路径与研究热点。……