王月 叶蓉 张珊 张南

摘要：公立医院"双带头人"培育工程在基层党支部建设过程中发挥着重要的作用。本文将通过对公立医院基层党建工作现状及存在的问题，提出能够改善和解决问题的公立医院“双带头人”党支部书记培养策略，作为基层党建工作的重大创新举措，深入推进“双带头人”培育工程。从而为解决公立医院基层党支部建设开展过程中党务、业务脱节的问题提供相应对策。

关键词：“双带头人”;公立医院;基层党支部;建设

前言

党支部书记是基层党组织的“领头雁”，“双带头人” 培育工程即在高校教师党支部中按照思想政治素质高、党务工作能力强、教学科研能力强的“一好双强”的标准，通过选拔同时具备党建带头人和学科专业带头人素质的党支部书记，能够进一步提高基层党建工作质量。

1 公立医院“双带头人”培育工程

随着全面从严治党不断向基层延伸，基层党组织建设目标更加明确，要求更高，任务更具体。公立医院是一个庞大的事业单位群体，担负着医疗教学科研的重大社会责任，对照新时期基层党建工作的目标要求，仍存在一些短板值得突破，必须不断加强基层党建工作，使其成为坚持和拥护党的领导的坚强阵地[1]。深入推进“双带头人”培育工程，能够有效破解医院思政工作的“短板”，构建医院的党建工作新格局。“双带头人”培育工程作为一项加强医院基层党支部建设的基础工程和创新工程，能够解决医院党支部工作开展过程中党务、业务脱节的问题。……