文/马 森

构建“自上而下”和“自下而上”的党建“双向直通”工作机制，打通党建服务“最后一公里”，进而凝聚推动企业发展的强大合力

狠抓基层党建，全面提升服务群众能力，是基层党建工作的核心任务。山东能源枣矿集团付村煤业公司党委以创建“服务型党组织”为目标，以落实党建工作部署为重点，以深化党建联系点活动与构建长效机制为抓手，把党建联系点作为“上情下达”和“下情上报”的纽带和桥梁，构建“自上而下”和“自下而上”的“双向直通”工作机制，打通党建工作服务群众的“最后一公里”，进而凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

一、转变干部作风、密切党群联系

为打通党建服务的上下通道，付村煤业公司党委建立党建服务“双向直通”工作机制，在基层党支部实施了联系点包保、民情走访调查、帮扶服务管理三项制度，实现党建服务全覆盖、无缝隙。

一是实施包保责任制度。要求各联系点成员做到“四知四能”，即知支部概况、知员工家情、知矿情民意、知求助对象；能走访调查、能宣传发动、能解决矛盾、能赢得信任。各联系点成员负责包保支部职工信息登记、矿情民意收集、政策法规宣传等基础工作，同时每周五下午向公司活动办公室报送包保反馈单，梳理汇总后向公司党委领导反馈，形成闭合管理，确保服务到位。

二是实施民情走访调查制度。组织党建调度人员及各联系点成员每月定期对公司各支部党员职工进行走访调查，及时将走访调查的情况记录到“党情民生日志”记录薄中，制定解决办法，限时整改落实。……