文/王国立

发展是企业的生命，创新是发展的动力。管理和技术对于企业运行来说如鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。近年来，国家能源集团国神公司大南湖一矿以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，深入贯彻落实新发展理念，按照国家能源集团及国神公司统一部署，大力创新管理，推进技术革新，挖掘增效潜力，激发发展动能，走出了一条高质量发展之路。

一、理念引领，提升思想认识

理论指导实践，思想决定行动。大南湖一矿干部职工大多数来自于山东、甘肃、东北和新疆四地，其中既有来自不同老煤矿企业的老同志，也有新招聘的大中专青年学生。面对员工不同的地域和文化背景，大南湖一矿领导班子把整合文化、追求价值认同当作一项重要任务抓实抓细。根据不同时期管理重点，结合矿井实际，适时整合提炼出适当的理念口号，并通过持续宣传固化下来，潜移默化地影响广大干部职工的思想认识，占领员工的思想意识阵地，逐步达到统一认识之目的。

1.增强责任意识，加强作风建设

为了解决干部队伍推诿责任、执行力不强的问题，大南湖一矿提出了“只有落后的干部、没有落后的群众”的理念口号，促进各级管理人员自我加压，积极担当、压实责任；为了解决领导干部中普遍存在的重会议、轻现场，安排多、跟踪落实少的问题，提出了“一分部署、九分落实”的理念口号，促进领导干部转变工作作风，深入现场检查督导解决实际问题。……