（青岛农业大学，山东 青岛 266109）

1 问题提出

乡村振兴战略，作为一项重大决策于党的十九大提出。实施乡村振兴战略的关键基础和保障是人才振兴[1]。乡村振兴需要现代农业技术人才和职业农民。而这离不开对农业人员的培训和教育，提高其工作技能和工作积极性。

心理学研究发现，个体工作积极性受到职业倦怠和成就动机的影响[2-6]。成就动机指人们努力追求卓越，以期达成更高目标的内在动力和心理倾向，极大地促进人们学习和工作的积极性[7]。职业倦怠指个体因不能有效地应对工作上不断地压力而产生的长期反应[8]。成就动机和职业倦怠关系到个体工作效率和质量，影响到个体工作技能的提升和专业能力的发展[9]。

目前，有关研究发现，我国涉农人才在一定程度上表现出职业倦怠现象[10-14]，这在一定程度上造成了农业农村事业发展缓慢。农村振兴战略提出以来，他们的成就动机水平是否有所提高，职业倦怠现象是否有所改善呢？本研究拟通过问卷调查，探讨乡村振兴战略背景下涉农人才的成就动机和职业倦怠现状，并就进一步探讨两者间的关系。这一方面对于科学开展涉农人才教育培训具有重要的理论决策意义，另一方面有助于把握涉农人才在乡村战略背景下的心理特点，有针对性的制定人才激励措施，从而激发涉农人才的内在动力，加快推进新农村建设进程。

2 研究方法

2.1 被试

从山东省某农业高校随机选取参加继续教育培训的涉农人员497名。……