胡爱明，刘尚兵

1.蔡甸区妇幼保健院妇产科，湖北 武汉 430100；2.江夏区妇幼保健院妇产科，湖北 武汉 430200

妇科是临床上的一个重要科室，有资料显示，妇科急症多，部分值班护士素质偏低，缺乏具体临床经验，严重威胁着患者的生命安全。护士作为现代医疗服务的重要组成部分，关系到医院的可持续发展。 护理人员作为护理的主体，其质量和管理方式直接影响着医院的护理工作和患者的治疗效果。临床护理质量随着社会的发展和医学高新技术的不断更新而不断提高。护士在完成高科技、专业护理工作的基础上，更加重视优化细致的基础护理工作。 护理质量直接关系到患者的安全和康复，临床护理管理应有效地应用于基础护理工作。常规护理管理模式的单一，护士之间缺乏协调。 分层级管理是适应当前护理管理的一种模式。因此，必须优化配置人力资源，充分发挥各级护士的能力，提高护士工作积极性[1-2]。该研究将该院2019 年1 月—2020 年1 月80 例妇科患者和30 名护理人员，双盲随机法分两组，对照组给予护理人员常规管理， 观察组给予护理人员分层级管理，探析护士分层级管理在妇科护理管理中的应用价值，现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

将该院80 例妇科患者和30 名护理人员，双盲随机法分两组。 其中观察组患者40 例，年龄21～76 岁，平均（45.56±2.24）岁；病程1～12 个月，平均（5.62±0.24）个月；护理人员15 名，年龄25～45 岁，平均（34.21±2.01）岁；学历，大专8 名，本科7 名；职称，主管2 名，护士8 名，护师5 名。 对照组患者40 例，年龄21～75 岁，平均（45.56±2.36）岁；……