刘华莉

荆州市第二人民医院重症医学科，湖北 荆州 434000

重症医学科也就是重症科，其收治的患者均较为危重，病情变化突然且复杂，随时都存在生命危险。在这种状况下，必须要予以积极的医护措施。尤其是护理措施，其在整个过程中，具有十分重要的作用，既能够配合医师完成部分救治措施，又能够对患者的生理和心理进行干预，使之趋于稳定[1]。 同时，部分设备的实施需要护理人员来落实。 但在实践中，很多护理人员缺乏良好的职业素养，在常规管理模式下，多侧重于护理服务的落实，忽略了其服务质量的管理。 再加上，以往重症科室收治患者数量较多，护理人员的服务内容本身复杂，其工作压力和精神压力相较于普通病房的护士更高，这就使得管理工作的开展受到了限制[2]。 在现代管理理念不断渗透的状况下，临床的护理管理方案逐渐多元化。 分层管理作为相对典型的一种，其能够结合重症医学科的具体工作环境和制度， 来进行护理人员的分层和针对性管理，管理质量较好[3]。 在该次研究中，于2019 年1 月—2021年2 月以重症医学科的护理人员30 名作为研究对象，就其运用常规护理管理和分层管理的效果进行评估。 现报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

以该院重症医学科护理人员30 名作为研究对象，根据其实施不同管理措施的时间段来进行分组。 运用常规护理管理的时间段为2019 年1 月—2020 年1 月，作为对照组；运用分层管理的时间段为2020 年2 月—2021 年2 月，作为观察组。……