摘 要：国有企业的宣传工作在企业发展过程中发挥着重要作用，不仅可以建立良好的企业文化和企业氛围，还承担着把握正确导向，营造和谐舆论的社会责任。本文结合工作实际，重点探讨如何在全媒体时代下提高国企宣传人员的素质，仅供参考和借鉴。

关键词：国企宣传;全媒体;专业

国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，同时，又是共产党的执政之基，是维护政治稳定的核心力量。因此国企宣传人员不仅仅担负着宣传企业文化、打造企业良好形象的工作职责，还要承担着把握正确导向，营造和谐舆论的社会责任。

全媒体时代，微博、微信、短视频等在信息传播数量和内容丰富性上已远远超过传统的报纸、电视，人人都可以参与到信息传播中，国有企业也必须积极转变原有模式方式，才能做好新时代下的宣传工作，把握好宣传工作的方向，取得更好的宣传效果。

一、国有企业宣传人员队伍存在的问题

（一）重视程度不到位

许多国企存在“重经济、轻宣传”的思想，部分国企管理者更多的关注企业的安全、生产、经营等方面，偏重能产生经济效益的领域，对宣传工作的重视程度不够，也没有对宣传工作给予足够的支持，使得政府有关加强宣传工作的文件精神传达不及时、落实不到位。另外，往往以内部宣传为主，消息类稿件仍占多数，宣传也以内部视角为主，宣传口径都是以内部专业性稿件为主，导致宣传工作流于形式，手段单一、内容苍白，严重制约国企宣传工作的发展。……