杨尔荣

摘 要：网络经济时代的到来，一定程度上推动人类更好的生产以及生活，就在较多发展机遇出现的基础上，也衍生出了很多挑战。特别是人力资源管理工作，更因为网络经济的诸多优势，为其增添了很多挑战。在接下来的文章中，将以网络经济下人力资源管理挑战为出发点，提出几点针对性的发展建议，希望能够为相关人士提供些许参考依据。

关键词：网络时代;经济;人力资源;管理

0.引言

不管是人们的生活还是生产过程中，因为网络的快速发展，极大带来了很多便利之处，尤其是企业人力资源管理工作，更因为网络的融合，在提高人力资源管理效率的基础上，也能够获取到理想的管理效果。在接下来的文章中，将针对网络经济下人力资源管理的挑战与策略进行详细分析，希望能够做好人力资源管理工作的基础上，也能够为企业占据市场重要份额打下坚实的基础。

1.网络经济的发展对企业人力资源管理提出的挑战

1.1加剧了企业之间的人力资源争夺，增加人才的流动性

面对当前激烈的市场竞争环境下，我国各个企业要想保持稳定的发展态势，那么就必须在实际开展人力资源管理过程中，加强人才竞争力度，如果企业缺少专业的人才，在制约企业快速发展道路的基础上，甚至还会出现技术流失等一系列的问题。人才之间的竞争，作为企业真实竞争的根本，因为网络平台的快速兴起，不仅提供了充足的劳动力，而且无形之中也导致人才大量流失，衍生出了企业之间人力资源之间的斗争关系。……