何晓华

摘 要：随着油田企业改革发展的深入，机制的转变和利益格局的调整，职工心理失衡，为企业生存发展担忧，大量的思想问题和深层次利益矛盾日益显现。新形势下，围绕企业生产经营中心和改革发展大局，解放思想、调整思路，主动作为，求实创新;把以党支部建设为核心的基层建设摆在加强党的执政基础的高度去认识、去实践，努力探索实践新形势、新阶段党建思想政治工作的新领域、新途径、新方法，使企业呈现出人心凝聚、队伍稳定、效益增长、生产经营和党建工作同步发展的良好态势。

关键词：企业;基层党建;存在问题;对策思考

1.新形势下企业基层党建工作存在的问题

1.1基层组织制度执行不力

近年来，部分基层组织，特别是个别领导干部不执行或不落实党内学习制度、党员活动制度、"三会一课"制度、民主评议党员制度、思想政治工作等制度，甚至不同程度地出现了"睡眠制度"的现象，这大大损害了制度的严肃性和权威性，影响了基层党组织建设，影响了党组织作用和思想政治工作特有作用的正常发挥。

1.2具体工作中重"硬"轻"软"

有的企业领导认为，生产经营工作是企业的"硬实力"，是实实在在可以量化考核的硬指标，而党建和思想政治工作是"软实力"，没有量化指标考核，弹性比较大，片面认为"党建工作是务虚的，抓好抓坏无所谓"，甚至有个别领导把党建和思想政治工作当成了累赘，缺乏重视和真抓实干，表现为对党……