杨晓升

平生第一次调动工作，同事、同学和亲朋好友出于关心和爱护，都纷纷带着关爱的口吻问：“你所要去的新单位是什么级别啊？”我知道，面对这样的询问，我得耗费一番口舌，才能给他们解释得清楚。

俗話说：“人往高处走，水往低处流。”按照世俗的标准，我从原单位调到新的单位，自然应该是往高处走的：要么图级别高，要么图收入高。不然，就一定是傻帽儿，就一定令人匪夷所思了。

说起来真令人惭愧，我所要去的单位，级别偏偏比原单位的正局级低——仅仅是正处级，我的调动也仅仅是平级调动;我所要去的新单位的收入，也远没有原单位收入高——每月我在单位的收入，至少得减少上千元。

我之所以这样选择，既非由于收入，也非因为级别，而主要是因为我个人的兴趣和价值取向。

在我看来，对个人而言，你所处单位的级别、地位、影响力和利润等等，虽不能说与你毫不相干，却也不能完全证明你个人的什么，关键看你是否在你所处的单位，最大限度地发挥着自身的潜力和作用。

如果一个人只能靠单位的显赫来证明自身在社会中的存在与价值，那他（她）是不是太低能、太缺乏自信了？设想一下：如果脱离原单位你的事业就土崩瓦解、生活无所着落、精神无所皈依，甚至于你从此便从原本熟悉你的人们的视野中消失，那么这样的人生——难道是真正成功的人生么？

所以对于个人而言，重要的不在于你选择的领域怎么样，而在于你选择之后怎么做。……