王方勇

摘要：企业在落实安全文化的建设工作中应当采取因地制宜、因材施教的教学管控方式，在安全文化中明确教育的内容、教育的方向、教育的重心，给予员工更加直观、全面的学习体验，以此来提高企业内部安全管理工作的质量和效率。

关键词：安全文化;安全管理;企业文化

引言：企业在落实安全文化建设以及安全管理的过程中应当结合当前企业经营管理的实际需求，从企业战略发展的高度出发，对现有企业内部的安全管理工作进行优化和改善，同时结合言传身教、活动熏陶等多种教学策略，帮助员工快速学习领悟安全文化知识。

一、安全文化的概念

在当前企业安全管理工作中融入安全文化具备较大的现实意义，安全文化主要分为四个层次，即物质、行为、制度、精神，其具备以下的特征。

（一）物质文化

在安全文化中所涉及到的物质部分是保障企业正常经营运作的重要形态，其中所涉及到的安全物质文化包含企业的工作环境条件以及现有的企业设施等，可将安全物质文化定义为企业当前进行安全管理过程中的软件设施，如企业的消防器材、防护装备等。

（二）行为文化

在企业安全文化中所涉及到的行为文化是指企业在经营发展过程中根据自身的发展规划以及战略规划，制定的安全制度，充分考量现阶段企业内部安全精神文化类型，通过思想上的教育来引导企业职工在日常工作中的行为。因此企业内部的行为文化也是建立在精神文化和制度文化层面上的一类全新事物，同时也能够反映出当前企业内部实际的安全管理运作状况。……