崔娜

摘 要：人力资源直接关系着单位的运行与发展，同时对培养和发展人才有着决定性作用，干部的档案管理是人力资源管理的重要部分。在干部人事档案管理工作中，有许多问题亟待解决，只有合理解决这些问题，才能使档案管理工作效率得到有效提升。

关键词：干部人事;档案管理;人力资源;工作优化

引言：干部人事档案管理工作是档案管理工作的重要组成部分，上级有关部门对干部人事档案管理提出了更高要求，干部人事档案管理信息化、现代化和规范化，越来越得到档案管理部门的重视。在新时代，有关部门应明确干部人事档案管理工作的特殊性和重要性，更好地推进干部人事档案管理工作。

1 人事档案在人力资源管理中的重要意义

人事档案资料具有完整性、真实性、可靠性、机密性等特性，是档案管理工作的核心，只有具有这些特性的档案资料才能为单位或部门提供科学可靠的决策依据。伪造、涂改档案资料的现象近年来屡屡被曝光，在社会上造成恶劣的影响，这些现象反映了当前档案管理工作中存在一定的安全漏洞。实施档案数字信息化管理，设置查阅档案的审批权限范围，系统日志查询自动记录每一次查阅档案资料操作过程，个人档案信息内容的更改和操作的具体日期在系统日志上留有详细记录，从源头上杜绝了档案资料在整理、归档、收集、转出等环节中出现人为的伪造、涂改档案现象，确保了人事档案资料的安全。……