创新人才培养理念 提高人才就业质量
——以中医养生保健专业为例
2021-03-06闫玉慧
卫生职业教育 2021年5期
闫玉慧
(毕节医学高等专科学校,贵州 毕节 551700)
改革开放以来特别是近年来,随着人民群众生活水平的普遍提高以及对健康长寿的追求,中医养生保健行业受到了广泛关注,展现出光明美好的发展前景。养生保健机构纷纷成立,中医养生保健在理论研究和临床实践等方面不断取得进展,市场人才需求旺盛。在医学教育领域,开设相关专业的院校迅速增加,毕业生输送规模逐年扩大。然而经过实地调研发现,中医养生保健专业毕业生在就业创业方面并不尽如人意,甚至有些毕业生所从事的工作与所学专业毫不相关。一方面院校毕业生就业创业困难,一方面行业企业专业人才短缺,这是一种很不正常的供需关系,在这种不正常的供需关系背后,凸显出中医养生保健行业自身发展的不平衡,也凸显出院校人才培养工作的弊端。现结合笔者所在学校中医养生保健专业毕业生就业现状,仅从创新人才培养理念方面予以论述。
1 中医养生保健专业毕业生的就业困境
中医养生保健专业毕业生的就业去向,主要集中在以下机构:一是医疗服务机构,二是养生保健机构,三是养老服务机构,四是康复治疗机构,五是保健品经营管理机构。但学生在校期间的所学所长,在就业过程中并没有突显优势。究其原因,或是院校没有把就业创业纳入专业人才培养体系,或是已经纳入但没有落实好,导致培养的毕业生知识面过窄,岗位适应能力不强,没有一项拿手的技术专长。……
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