构建校企命运共同体创新高职院校产教融合路径研究
2021-03-06刘世伟
卫生职业教育 2021年5期
刘世伟
(长沙卫生职业学院,湖南 长沙 410000)
2019年1月,国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》明确提出,要深化产教融合、校企合作,育训结合,形成多元化办学格局,推动企业参与协同育人,扶持鼓励企业和社会参与各类职业教育。厚植企业承担职业教育责任的社会环境,推动职业院校和行业企业形成命运共同体。创新构建校企命运共同体,能够为促进经济社会发展,实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障[1]。
随着我国经济发展进入新常态、社会主要矛盾的变化,产业结构转型升级以及供给侧结构性改革等,校企合作过程中逐渐暴露出一些问题,如企业参与动力不足、校企“两张皮”、校企合作失灵等,客观上要求深化职业教育改革,创新职业教育产教融合,加强校企合作。
1 构建校企命运共同体深化高职院校校企合作的意义
1.1 有助于为经济社会转型升级培养技术技能型人才
深化校企合作能够促使职业教育改革顺应社会转型发展的变化,培养适应社会转型发展的高素质技能型人才,实现《中国制造2025》目标,促进经济社会发展,增强国家竞争力。
1.2 有助于提高高职院校人才培养质量
深化校企融合,以外部体制创新、内部机制改革、院校功能拓展为抓手,加强职业院校专业建设,增强院校办学活力,提高职业院校对接市场的能力,紧密结合产业需求,使人才培养质量持续提高。
1.3 有助于提高企业社会经济效益
鼓励行业企业参与职业教育,发挥行业企业的作用,实现行业企业与职业教育无缝对接,树立人力资源是第一资源,依靠科技、教育振兴企业的观念。……
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