孙辉 兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿

基层组织建设是党组织建设基础保障，需对其工作重要性高度重视，充分展示队伍凝聚力，促进企业可持续发展重要举措。煤炭企业作为一种特殊行业，如何采取高效建设方式，促进党组织建设工作时效性，推动企业科学、安全发展，应充分以创新精神驱动其工作落实成效。

一、煤炭企业基层党建工作面临新形势

企业基层党组织建设工作核心导向及方针是，将党建作为核心工作内容，并以此为基础全面促进煤炭企业健康发展。新时期背景下，针对煤矿企业而言，其党组织建设工作内容、目标以及方式均发生变革，主要体现在以下几方面：一是经济高速发展，人们对煤炭需求量持续性增加，煤炭行业发展迅速，如何应对“过热”现象，是需着力考量问题；二是强调以人为本，严禁各类安全事故，打造本质安全型企业，实现安全生产压力较大；三是煤炭企业职工自身综合素养有待提升，安全意识更需着重加强；四是精细化管理模式仍处于探索阶段。

二、以创新精神做好煤炭企业基层党建工作

（一）创新工作观念

基层党组织是保持党同人民群众血肉联系的桥梁与纽带，必须始终保持对人民群众的赤子之心，扎实做好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众各项工作。首先，应正确认识激励重要性。传统工作过程中，主要强调为人民服务，对激励举措价值有所忽视。殊不知，党员是生活及工作的执行者，需满足其实际所需，方可为工作开展提供基础保障。……