张建民 中国航发黎阳

引言：改革开放不断深入下，驱动市场经济快速发展，国有企业升级转型成为新时代首要实现的目标，然而就国企思政工作开展情况看，出现员工政治思想动摇的现象。因此，提升国企思想政治工作成效，政工师要明确定位在企业中的角色，发挥自身的职能作用，推动国企健康长远发展。

一、政工师对企业管理的影响分析

（一）坚持以人为本的工作原则。政工师在国企发展中发挥着重要作用，要求政工师结合企业实际发展情况，做好思政工作研究，强化自身的引导性作用，不断提升自身职业道德素养和业务能力，切实为国企发展提供原创的动力。在思政工作开展过程中，政工师要坚持以人为本的原则，走进基层职工、贴近职工群众，基于职工群众自身需求出发，切实倾听职工群众现阶段生活、工作上面临的困境问题，切实解决职工人员的困惑。同时，政工师积极做好上传下达工作，加强与企业部门领导的沟通和交流，均衡企业利益和职工人员利益，目的在于提升职工群众工作积极性，驱动企业向新业态方向发展。

（二）深入研究职工群众的思想。政工师在思政工作开展过程中，明确出发点和落脚点，基于职工视角全面考量，加强对职工人员的心理判断，正确引领，重点培养职工人员的政治素养，促使政工人员坚定政治立场，切实掌握员工当前的思想动态；考察职工人员是否履职尽责做好本职工作，并就员工工作中的不足之处进行指导和纠正；……