曾莠詠

当前我国面临百年未有之大变局，国际国内经济发展局势发生重大变化，新形势下企业欲提高核心竞争力，关键是实现企业管理的创新式发展。本文首先从企业模仿创新、企业赶超式创新和企业超越式创新界定企业创新战略的内涵，之后从企业管理者对于创新发展重视度、人力资源发展和企业集聚发展等角度分析企业管理存在的问题，最后提出企业管理创新战略发展的政策建议。

当前我国经济发展面临百年未有之大变局，国际国内经济发展局势发生重大变化，新形势下，企业必须不断革新管理方式，创新生产技术，提高国际竞争力，才能在全球竞争中取得先机。自熊彼特1912年提出“创新”一词后，学者们对于创新的关注度不断上升。熊彼特认为创新是经济发展从一种循环到另一种循环跨越的过程，即创新是经济结构升级的主要驱动力。当前，创新发展已经成为我国经济发展的五大要素之一，创新发展已经上升到战略层面。企业作为经济发展的细胞，企业管理如何创新？如何借助创新策略提升企业竞争力，是当前企业发展必须思考的问题？

企业管理的创新发展是提升企业活力，优化企业管理模式，提高管理效率，从而在不改变要素投入的情况下，提高企业利润，促进企业可持续发展。

企业模仿创新

落后企业借助后发优势，引入发达国家先进的管理理念和技术，进行模仿创新，提高自身的技术和管理水平，从而提高企业的全要素生产率，推动企业经济发展。……