□项希龙

在经济全球化和区域经济一体化的背景下，国家与区域、科技与经济竞争的实质与关键归根到底是人才的竞争，而人才竞争的焦点聚焦于高端人才。高端人才是中国经济快速发展的支撑和基础，是中国经济协调可持续发展的保障，培养和引进高端人才对推动我国科技进步具有深刻意义。

一、引言

综观国内外人才研究进展，主要集中在以下几个方面：一是对于某一领域或类型的人才进行研究，包括古代状元、教授、院士、体育竞技人才、企业家等；二是对人才的空间分布及其影响因素进行研究，研究表明人才的空间分布具有集聚效应，国内对人才空间分布影响因素研究主要集中在城市化、人才政策、经济等外部因素，国外学者更加注重就业机会、薪酬、生活品质等个体因素；三是基于人才流动的城市网络关系构建，国内学者基于GaWC 发明的“互锁网络模型”，将城市网络构建从企业视角推广到人才流动视角，马海涛通过构建“归国人才三角”模型将人才流动与城市网络研究融合在一起，侯纯光等学者基于高校留学生数据阐述了全球人才流动网络的时空演化。

综上所述，基于地理空间视角人才的研究，着重从空间视角对人才的分布特征和影响因素进行探讨，而且分析数据主要来源统计年鉴等截面数据，缺乏强有力的因果关联性，对于高端人才的教育、就业与工作地变更的空间特征和流动模式涉及不多。

二、数据……

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