沈倩

摘 要：年金管理工作是我国社会保障体系日益完善的重要体现，是提升企业养老保险制度建设水平的现实要求，能够帮助企业完善薪酬福利结构，优化福利计划，提升企业员工的福利待遇与生活保障水平，促使企业员工主动参与企业建设，为企业的运营与发展贡献自身力量。企业年金是年金管理的主要方法之一，要想做好企业年金管理工作，建议企业要规范年金计划的缴费管理、合同管理、收费标准管理与外部激励管理，同时开展投资计划监督、企业年金绩效评估与资产配置，优化企业内部资源，将企业员工的个人利益与集体利益挂钩，以此吸引更加优秀的人才，提高企业员工忠诚度，不断提升企业的核心竞争能力。

关键词：企业;年金管理工作

引言

随着全球老龄化发展趋势越来越明显，当前各国政府都结合养老问题出台相应的保障机制。我国作为世界人口大国，老龄化问题严重，应当加强企业年金管理工作的措施，解决养老问题尤为重要。为了提升职工退休后的养老金金额，需要选择正确的投资管理方式，加大企业年基金的增值幅度，通过合理的资产配置提升企业年金增值能力。

1做好企业年金管理工作的意义

1.1有利于完善社会保障体系，减轻养老支付压力

我国基本的养老保险体系由基本养老保险、企业年金以及个人储蓄性养老保险三部分构成，企业年金能够作为养老保险中的重要组成部分完善我国三层次养老保险体系，并且在应用中保障职工在退休后的养老质量。……