黄丽

摘 要：在新形势下，企业思想政治工作和企业文化建设应围绕企业中心大局，相辅相成、融合嵌入式发展，最终形成强大合力，助推企业高质量发展。但在实际工作中，企业思想政治工作与文化建设工作之间具有各自发展、独立存在的特征。在组织开展上述工作过程中，有关工作人员需维持思想、目标、方法以及作用相统一，切实将思想政治工作与文化建设工作有机结合起来。本文将分析思想政治工作在企业文化建设中的作用，并探索二者更好融合的具体策略。

关键词：思想政治工作;企业文化建设;融合策略

当前，在社会经济飞速发展背景下，企业市场竞争环境日益激烈，这就要求企业在具备长远战略目标的基础上，也应重视企业文化积极作用的发挥，不断提升企业文化软实力。同时，企业还应积极进行自身管理模式的更新发展，从而更好地应对复杂的市场竞争。思想政治工作的有序落实，可帮助企业更好地顺应时代发展趋势，将企业现代化管理工作中存在的不足针对性解决，使企业能够更为准确地认识自身发展脉络，为企业整体战略部署夯实基础[1]。

一、思想政治工作在企业文化建设中的作用

（一）发挥连接作用

企业思想政治工作的开展，更多是为了服务于企业生产活动，为企业发展质量持续提升提供积极保障。从整体角度出发来看，企业思想政治工作的开展，可为文化建设工作提供方向引导，而文化建设工作能够构建积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情。……