辛语华 邹国柱 王晓蓉

摘 要：我国大学生就业形势严峻，劳动市场的供需不平衡，社会人才需求的不断变化和大学生就业能力的欠缺是就业困难的原因。据此，作者以经管类高校为例，通过对国内外学者相关的研究成果梳理，基于供需耦合视角下探讨经管类大学生就业能力及现状。

关键词：供需耦合经管类学生就业能力结构

一、前言

近些年来我国大学生就业形势严峻，教育的迅速发展使高校毕业生数量增多，2021年全国普通高等院校的毕业生总人数高达909万，其中超过10%的学生为经管类毕业生。应届毕业生作为职场的新人，面临着数不清的问题，环境的转变，身份的转变，心态的变化，学习能力到工作能力的转化，如何成为一名合格的职场人，如何提升自身的就业能力，成为用人单位以及高校的主要关注点。应届毕业生的就业能力，影响着高校和用人单位供需两侧。在劳动市场上，需求方是用人单位，高校是供给方，随着社会人才需求的不断变化，高校大学生人才培养质量、学生就业能力与企业方需求难以匹配是就业困难的原因。本文基于供需耦合的视角明晰经管类大学生就业能力结构及现状，帮助经管类学生对照自身的能力与用人单位希望的能力之间的差距，引导大学生主动提高个人素质，促进自我完善，提升就业能力。

二、文献综述

1.就业能力的定义

就业能力最早是由贝弗里奇（1909）在20世纪初提出，他将就业能力看作是个体获得和保持工作的能力，并将其定义为可雇佣性。……