摘 要：“00”后大学生作为大学生的新生力量，接受着多元文化的洗礼，同时也是现在大学校园的主流群体。当下，“00”后大学生就业价值取向呈现出多元化、个性化、自主意识强烈、创新意识突出等诸多新变化新特点，文章从国家、社会、家庭、学校及个人等多重维度探讨了引致这些新变化的原因及引导策略。

关键词：“00”后大学生;就业价值取向;新变化;原因;引导策略

就业问题如今是大学生们面临的共同问题，亦是民生问题，只有正确引导大学生就业才能为他们步入社会打好基础，才能促进社会的稳定和发展。“00”后大学生是未来五年就业的主力军，本文从国家、社会、家庭、学校及个人五个维度探讨“00”后大学生就业价值取向新变化的原因及引导策略，以期助力“00”后大学生积极应对国家、社会新形势和新变化，树立正确的就业价值取向，为顺利就业打下坚实的基础。

一、“00”后大学生就业取向新变化的影响因素

（一）国家因素的影响

国家出台的相关政策和地方所施行的相关政策的改变会影响“00”后大学生就业取向。例如国家现在的大学生招生比较多的专业偏向于医学类和物理、化学类等科研型专业，这类专业也势必会成为以后最抢手的专业之一，招收的专业人数多也就意味着国家现在缺少这方面的人才，这方面专业的学生毕业后也相对好找到工作，但是对于很多文科类的专业例如汉语言文学专业，现在就处于过度饱和的状态，这些专业毕业的学生也就很难找到工作，这类学生的就业择业取向也就相对来说更加多元化一些。……