国网天津市电力公司 杜岳凡 天津华电南疆热电有限公司 杜 巍 朱 林

1 智能交接班管理的实施意义

规范的运行交、接班管理，将交、接班内容和流程固化，针对不同岗位特点形成多岗位交接班模板。通过采用流程化的交接班方式，规范交接班需要交接的工作内容、工作范围，提高交接班质量。利用网络计算机技术，将缺陷管理、定期工作、运行日志等系统内置模块中需要交接的信息写入模板，自动采集汇总当班工作过程中的上级部门安排工作、运行重要操作、运行日志及运行方式变化、设备异常事件处理情况、缺陷发生处理情况、钥匙/操作工具/安全工器具借用、完好情况等信息进行汇总，自动生成交班内容。

通过智能交接班建设，可达到减轻运行人员交接班准备的工作量、保证交接班内容的完整性、避免交不清接不明情况等目的，从而彻底实现交接班规范化、标准化，实现交接班过程的可追溯性，有效保障交接班工作的规范进行。

2 交接班管理系统功能

交、接班模块均应采用站点式导航、站牌式索引设计，将交班、接班所有各项工作流程、标准进行优化梳理，以流程再造的形式明确值班期间运行管理链条上各级值班人员的工作职责和工作标准，运行人员按照系统指引逐项完成交接班工作。各工作流程采用“站牌式”索引，对已执行工作环节、正在执行的工作环节、由于无权限工作环节、未完成工作环节进行区分展示，实现不同岗位运行人员对自己的工作进程一目了然，同时系统对运行人员的使用进行留痕，再次打开后，系统应自动进入正在执行节点，真正减少每一步不必要操作。……