李薇

企业“党建平台”推广应用以来，大庆油田有限责任公司第三采油厂第五油矿党委（以下简称“矿党委”）利用信息技术助力党建开展宣传、培训、考评等工作，借助平台七大模块，全力保障其所属17个党支部顺利完成换届选举工作。

运用“通知公告”做好换届选举的“通讯员”

2020年8月30日《中共大庆油田有限责任公司第三采油厂委员会关于所属有关单位和基层党支部换届选举工作的通知》发布后，矿党委立即将文件通过“通知公告”模块，告知全矿386名党员，号召党员积极履行党员义务，行使民主权利，加强党组织建设。次日，后台显示该通知阅读回执率达到100%。

运用“资源共享”做好换届选举的“宣传员”

换届选举前对党员进行党的民主集中制和大会指导思想宣传教育、党的干部政策和干部标准宣传教育、党员权利和义务宣传教育，是党支部换届选举工作的基本要求。矿党委将《中国共产党章程》 《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内有关规定，通过“资源共享”模块分享给全体党员，浏览率达85%。同时制作学习培训教材共享，实现线上自主学习。

运用“讨论组”做好换届选举的“联络员”

矿党委所属17个党支部的书记利用“手机讨论组”进行沟通交流，共同探讨换届选举工作中出现的堵点、难点，通过图片、视频更加直观、生动地表述问题。矿党委先后录制了平台操作、要点答疑、案例解析等方面的小视频供党支部书记反复学习记录，累计节约线下集体培训时间8课时。

运用“在线答题”做好换届选举的“考评员”

工欲善其事必先利其器。矿党委将《第五油矿党支部换届选举公文模板》和《第五油矿党支部换届选举流程图》中的内容作为试题，对党支部书记进行考核，检验前期的学习成果，考核优秀率100%，提高和增强了党支部书记们顺利完成换届选举工作的信心和决心。

运用“三会一课”做好换届选举的“记录员”

2020年8月31日，矿党委组织全矿党支部书记召开换届选举工作启动会，各党支部按照换届选举流程，召开党小组会、支委会、党员大会。会议议题、会议记录、讨论结果如实记录在“三会一课”模块中。对于因病、因事不能到现场参会的人员，通过线上会议解决，保证全员参与、民主公开。截至2020年9月14日换届选举工作结束，全矿共召开党员大会23次、支委会110次、党小组会44次，党员参会率100%。

运用“支部生活”做好换届选举的“监督员”

党员们可通过石油党建APP“支部生活”，查看党支部工作情况。换届选举过程中，每次会议、工作安排、讨论结果时刻接受着广大党员的监督。矿党委为了鼓励党员参与到民主监督中，对能够合理反映党支部工作问题的党员予以奖励，党员参与支部民主决策、民主管理的热情极大地提升。换届过程中，共收到党员感言100余条。

运用“换届选举”做好换届选举的“质检员”

“换届选举”模块是對党支部换届选举工作的检验，是换届选举工作结果的凝炼。矿党委延用统一标准的工作模式制定下发《石油党建平台换届选举维护手册》，录制操作视频解决了党支部书记对录入项掌握不准的问题。矿党委通过“换届选举”模块，对各支部的录入情况进行审核，对换届日期、参会人数、支委分工等问题随时发现、随时解决，保障了“换届选举”模块数据录入准确率。

矿党委依托党建平台“七模块”成功助力党支部换届选举，增加了线上自主学习、自主测评、自主监督的模式，学习宣传教育材料也从单一黑白文字变成声情并茂的视频，在线学习浏览和在线答题参与率达100%。矿党委通过党建平台的监控数据，时时掌握各支部换届流程中的情况，予以督促、指正和提醒，“用数据说话”成为监督工作新的着力点和落脚点，换届选举涉及的选举数据维护准确率为100%。