王晓彦

“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设 ，把制度建设贯穿其中”，这是党的十九大提出的新时代党的建设总要求的重要内容，也是国有企业全面加强党的建设、提高党的建设质量、以高质量党建推动企业高质量发展的基本遵循。《企业文明》作为中央企业党建思想政治工作研究会会刊，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，结合国有企业党建工作新要求和改革发展新形势，系统展示了国企党的建设工作理论建树和成功经验，在党建引领企业高质量发展中唱响了主旋律、传递了正能量。

以党建理论与实践研究成果交流为企业党建赋能

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。《企业文明》认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、党的十九大及其历次全会精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开设“党建研究”之“理论武装”、“书记论道”、“课题研究”之“方法切磋”、“案例研讨”“成果荟萃”等栏目，刊发了系列党建理论研究及课题研究文章，为国企党建赋能。

理论探索赋能。在2018年10月《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）颁布后，《企业文明》即邀请了中共中央党校（国家行政学院）党建教研部教学秘书、法学博士、硕士生导师赵绪生教授从《条例》制定和实施的总体考虑、主要内容及精神要义、以《条例》为指导建设高质量党支部等方面进行了深度解读；刊载了中共重庆市委党校教师、中共中央党校党建部博士研究生的《国有企业党支部标准化建设的问题与对策》《提升基层党支部组织力的路径与抓手》等文章，对企业基层党组织贯彻《条例》起到一定的指导作用。

围绕国企改革中的党建工作，《企业文明》还刊载了部分省市党校及中央企业相关专家的文章。如：中共陕西省委党校陕西行政学院李娟的《如何在国企改革中强化党建引领》文章，尤其强调了党建引领是国有企业改革坚持正确的政治方向与立场的根本前提、是国有企业产权属性的内在要求、是确保国有企业改革发展取得更大成效的组织保障。围绕如何贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，中铁四局集团建筑公司方成龙的文章《论新时代国有企业意识形态必要性》中提出，国有企业要旗帜鲜明地举旗亮剑、强基固本、正本清源，坚决做好意识形态这项战略性工作；要通过建设组织保障体系、契合企业日常管理、融入重点工作序列、筑牢意识形态阵地、实施工作督查及追责、培育高素质干部队伍等路径，将意识形态建设纳入企业管理常态化之中。

课题研究赋能。围绕企业党建理论与实践的研究，《企业文明》系统刊载了每年度中央企业党建政研课题优秀成果论文，如：刊载了中国东方航空集团有限公司《发扬“支部建在连上” 创新“蓝天党小组”工作模式》、中国华能集团有限公司《坚持守正创新 打造“红色堡垒”》、中国兵器装备集团有限公司《国有企业加强意识形态工作领导权研究》、中国船舶重工集团有限公司第八研究院《改革重组视域下党建融入中心工作研究》、广东电网公司珠海供电局《党支部“标准体系+管控体系”构建及实践研究》、中核集团中国核工程有限公司《建设中核工程特色的“四位一体”党员教育体系实践研究》、中船集团上海外高桥造船有限公司《构建“1+4+N”立体工作模式 加强党支部标准化、规范化建设研究》、中国信科数据通信科学技术研究所《高科技企业推动“一支部一品牌”创建活动的创新研究》等系列课题文章，从理论与实践相结合的双重角度，为国企党建工作提供支撑。

以基层组织建设案例展示为企业党建夯基

党的基層组织是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。围绕贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神及党的十九大及其历次会议精神，《企业文明》开设了“党建研究”之“党建方略”“支部建设”“党课新探”等栏目，全方位展示国企党建的实践及成效，为国企提高党的建设质量提供有益借鉴。

案例展示促夯基。2019年，围绕着贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，《企业文明》推出了以“建强战斗堡垒”为主题的“独家策划”专栏，刊载了《打造凸显太钢特色的“三化”党支部》《“四基工程”提升基层党支部群众组织力》《“五大载体”做实基层党建工作》《筑牢企业高质量发展的党建根基》《构建 I2C 党支部协同共建新机制》等文章，从不同角度展示了太原钢铁（集团）有限公司、中化石油销售有限公司、中国航空油料有限责任公司云南公司、中国东方电气集团有限公司、核工业计算机应用研究所等企业基层党建工作的具体实践。

系统借鉴助夯基。两年来，围绕着国企基层党建工作，《企业文明》刊发了系列文章，系统展示了企业基层党组织建设的经验及成效。如：内蒙古第一机械集团有限公司《“兵工根、铁骑魂” 党建工作体系持续提升党建质量》一文，分享了企业党建提高政治建设质量的铸魂工程、提高组织建设质量的固本工程、提高队伍建设质量的实施担当工程、提高党风廉政建设质量的正风工程、提高思想建设质量的聚力工程、提高员工福祉的民生工程等的具体实践及成效。江苏华电扬州发电有限公司《“三精”管理促进“三基”建设》一文，展示了企业党委以“加强制度建设、精细任务管理，加强组织建设、精准质量管理，加强队伍建设、精准绩效管理”为主要内容的“三精”管理推动“三基”建设落细落小落到位的实践及效果。国网浙江杭州市萧山区供电有限公司《构建党建价值创造评价体系》一文，详细介绍了企业运用卓越绩效评价方法对党建工作价值创造的过程、结果进行系统评价、对标、改进，并通过理论突破、逻辑梳理和体系构建，创新构建党建工作价值创造评价体系、形成党支部工作螺旋上升改进机制的具体实践及效果。中国航油集团物流有限公司《“红色引擎”推动企业高质量发展》一文，介绍了企业从构建“全”的党建责任制体系、“细”的党建标准体系、“实”的党建监督检查考核体系方面，探索出了一条以“红色引擎”推动企业高质量发展的实践之路。

以提升素质能力方法借鉴为企业党建加持

“为政之要，莫先于用人。”贯彻落实全面从严治党要求，党支部书记是关键、高素质党员队伍是基础。为推动国有企业基层党组织全面进步、全面过硬，《企业文明》积极展示企业关于提升党员队伍素质的好经验、好方法，为国企基层党组织提升能力、发挥作用加持。

以助力推动党员教育培训加持。2019年，《企业文明》策划了以“办好国企党校”为主题的“独家策划”专栏，刊发了《党建工作深度融入党校教学科研的实践》《把党校打造成干部教育培训的“桥头堡”》《 党性教育“学用转化”培训机制的构建》《“红鹭计划”在中广核党校的实施》《领导力实验室的构建与运用》等文章，展示了中国铁路工程集团有限公司、中国华能集团有限公司、中国广核集团有限公司、中国南方电网有限责任公司等企业党校加强和改进新形势下党员教育取得的成绩。

2020年，围绕着贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》，《企业文明》组织策划了以“学以兴党”为主题的“独家策划”专栏，刊载了《论党的创新理论入脑入心的有效途径和改进思路》《党员教育培训：兴党强党的重要举措》《把国企党校建设成为培训党员干部的主阵地》《理想信念体验式培训的探索与实践》《党员教育培训如何在基层支部落地》等文章，展示了中国宝武钢铁集团有限公司、中国华能集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国煤炭地质总局等部分中央企业在党员教育培训实践中的经验做法。同年，组织策划了以“党旗引领筑堡垒”为主题的“独家策划”专栏，刊载了中国华能集团有限公司党校党支部的《打铁还需自身硬 教学先要支部强》、中铁四局集团建筑工程有限公司的《突出“五个聚焦” “找病灶开良方”》、 中国铁路工程集团有限公司党校研究中心的《党支部书记：练硬翅膀领头飞》、长安汽车股份有限公司党委的《“三心”实践强堡垒》等文章，从当前企业基层党支部建设存在的问题及应对策略、增强党支部书记责任与本领等方面作了经验交流。

以助力支部书记能力提升加持。两年来，《企业文明》还围绕着提升基层党支部书记能力素质，刊载了《我是这样当项目书记》《党支部书记如何做好“三种人”》《新时期如何做好专职副书记》《新时代提升国企党支部书记能力素质思考》《建强新时代基层党支部书记队伍之我见》《加强党支部书记队伍建设“四举措”》等一系列文章，展示了部分中央企业党支部书记队伍建设的好经验、好做法，为国企全面提升党支部书记队伍素质提供了有益借鉴。

以党建与中心工作融合经验为企业党建聚力

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定：“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”“国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。”为此，《企业文明》组织刊载了国企党建与中心工作深度融合的系列文章，为企业党建聚力。

媒体采写报道发力。两年来，本刊记者深入中央企业采写了《秦山核电：在党政融合中释放生产力》《党政融合助力云南电科院向数据赋能转型》《党旗高扬映怒江》《破解融合“密码”》等文章，真实反映了中核核电运行管理有限公司从公司党政、基层单位、全体党员三个层面深度推进党建工作与生产经营管理有机融合的方法及效果；展示了云南电网有限责任公司所属的云南电科院、怒江供电局、普洱供电局等单位围绕主业深入推进党的建设与企业中心工作同向聚合、相融并进，推动党建与生产经营同频共振、双促共赢的典型经验。

企业经验展示聚力。围绕企业党建与中心工作深度融合的主題，《企业文明》积极展示企业党建与中心工作同向聚力的好做法。如：中国诚通集团有限公司党委《打造“三融一化”党建》一文，展示了企业推动党的领导与公司治理有机融入、党建与业务工作深度融合、党务干部与业务干部交流融通、把党组织独特优势转化为企业高质量发展优势的生动实践。中国船舶集团有限公司《“五融体系”长效机制的运用》一文，展示了企业党建以融入战略、融合文化、融聚智慧、融汇监管、融通制度为主要内容的党建改革“五融体系”以及构建党建改革生态融合长效机制的有效做法。西南兵器工业有限责任公司《推进党建与生产经营深度融合 以高质量党建引领企业高质量发展》一文，展示了企业党建融入公司治理体系、融入公司生产经营过程、融入公司干部人才队伍建设、融入职工群众、融入企业文化、融入管理提升的方法与路径。广东电网有限责任公司肇庆供电局《党建与生产经营“四维融合”路径探索》一文，展示了企业党建筑基之维为融合夯基、互助互促之维为融合铺路、思想引领之维为融合赋能、文化涵养之维为融合聚力的典型经验与做法。南方电网广西南宁供电局《“融入式”党组织建设创新提升基层组织力》一文，提出了“融入式”党组织的探索与实践分为三个阶段，即：探索阶段——形式上的“融入式”党组织实践，深化阶段——关注“融入式”党组织作用发挥的效度，推广阶段——“融入式”党组织从基建领域不断向其他领域延伸，等等。

以新时期党建新理念新方法为企业党建振翅

新时期，网络强国、数字中国的理念对企业党建工作提出了更高的要求。应对新挑战、承担新使命，探索“互联网 + 党建”新路径，已成为当下提升国有企业党建质量的必然选择。为更好地交流互联网时代国企党建工作新方法，《企业文明》及时刊发系列文章，以供企业借鉴。

“智慧党建”理论研讨及实践交流迸发活力。两年来，《企业文明》以“‘智慧党建迸活力”为主题，策划并刊发了中国社会科学院新媒体研究中心副主任兼秘书长，中国社会科学院新闻与传播研究所传媒发展研究中心主任、研究员、博士生导师黄楚新的《新媒体让国企的传播更有深度和温度》《互联网态势下国企党建工作的实践与探索》、中国社会科学院新闻与传播研究所助理研究员张萌《“互联网+党建”助推国企科学发展》、企业文明杂志社《以互联网思维创新国有企业党的建设》等文章，深度探讨交流了“互联网 + 党建”的学术观点及理论思考。

在“互联网 + 党建”的实践领域，刊载了诸如中国石油化工集团有限公司《党务共享服务为国企党建提质提效》、中国东方航空集团有限公司《“互联网+国企党建”提升党建工作质量》、中国移动通信集团有限公司《打造党建微平台 营造宣传好生态》、中国重汽集团《中国重汽党建信息化建设的实践》、咪咕文化科技有限公司临时党委《打造“互联网+”特色党建体系》、中移在线服务有限公司《“党建在线”魅力无限》、沈飞航空博览园《让央企爱国主义教育“漫步云端”》、重庆巨能建设（集团）有限公司《“智慧党建”引领基层组织建设》等关于“互联网 + 党建”的实践探索及成效展示文章，推动国企相互交流借鉴。

新时期创新党建工作方法展示交流激发活力。在交流“互联网+党建”的同时，《企业文明》还展示了各中央企业新时期开展党建工作的创新方法。如：国网浙江杭州市萧山区供电有限公司《构建党建价值创造评价体系》一文，详细介绍了企业通过研究党建工作价值与卓越绩效管理的融合点、党建价值创造的路径、管理体系与评价等，实现“党建+”全过程、“标准+卓越”全构建、“支部+党员”全考量、“示范+引领”全方位、“创新+活力”全提升。中石油广东销售公司《构建党员志愿者“立体化”服务体系》一文，展示了企业建立“立体化”党员志愿者服务网络、创新“立体化”党员志愿服务模式、完善“立体化”党员志愿者服务平台、健全“立体化”党员志愿者服务机制的具体做法及效果。中国建筑第二工程局有限公司西南公司《让“三维联建”模式成为推动企业发展新引擎》一文，交流了企业内部同级次党支部联建、行业党支部联建、地方党政群团部门与企业联建的具体参与方、载体、背景、模式及效果，破解了建筑行业基层项目党支部分散、力量薄弱的困局，探索出了因地制宜、又极具复制性的基层党组织联建模式，等等。

党的十九届五中全会提出，实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。全面从严治党永远在路上。《企业文明》将继续遵循新时代党的建设总要求，提高站位、突出主责、精准导向，为党建引领企业高质量发展鼓与呼，让国企党建的正能量更强劲、主旋律更高昂。