高强，肖锦铖

安徽医科大学卫生管理学院 安徽，合肥 230032

医疗联合体(以下简称“医联体”)是我国深化医药卫生体制改革的重要载体，也是推进分级诊疗、完善医疗卫生服务体系的制度保障。目前，我国已广泛建立起了各种形式的医联体，在推动优质医疗资源下沉和提高基层医疗服务能力方面起到了重要作用。为更好地规范医联体发展，充分调动医疗机构开展医疗体建设的积极性和主动性，2018年7月，国家卫生健康委会同国家中医药局制定并发布了《关于印发医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)的通知》(以下简称《通知》)，对开展医联体综合绩效考核提出了相关指导意见，《通知》指出各地要结合当地医疗实际情况，分别细化考核指标体系，加强对地市推进医联体建设的考核[1]。县域医共体作为医联体的一种有效形式，有利于重塑农村三级医疗服务网，促进医疗卫生工作重心下移。本研究以国家对医联体的综合绩效考核指标为基础，结合安徽县域医共体开展的实际状况，构建出一套符合科学性和可行性的适于安徽省县域医共体绩效考核的指标体系。

1 资料与方法

1.1 研究对象

在充分理解并掌握《通知》中涉及的相关考核指标基础上，将5个一级指标“组织实施”“分工协作”“医疗资源上下贯通”“效率效益”“可持续发展”及其所属的二级指标作为本研究的备选一、二级指标；通过查阅安徽省发布的2015-2018版绩效考核指导方案，将相应指标归入……