李莎

目前我国国有企业进入重要的转型发展期，国企作为我国国民经济发展支柱产业，其党建工作在这一重要时期将迎来很多机遇，同时也会遭遇更多的新挑战。从国际环境看，近年来贸易保护主义下全球经贸摩擦日益加剧且不断反复，国际贸易格局正在发生深刻变化，新冠肺炎疫情更是成为“引爆点”，进一步加速了“逆全球化”趋势;从国内环境看，我国正处于以习近平总书记为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局交汇期，仍然处于重要战略机遇期，国有企业作为国民经济的“顶梁柱”，更应“于危机中育先机、于变局中开新局、做表率”。虽然国有企业的运行模式越来越规范，企业员工结构层次也实现了多元化发展，但基层党建工作面临的难题依然存在，如何促进国有企业党建工作与业务工作融合，利用党建工作来进一步促进业务工作是当前所有国有企业应当重视和探讨的问题。

一、国有企业党建工作现状及存在的问题

（一）重视业务，忽视党建

在党的十九届五中全会上，习近平总书记明确提出“要加快形成以国内大循环为主体，国际国内双循环相互促进的发展新格局”，在这种“双循环”大战略之下，我国国有企业作为国民经济的“顶梁柱”和“压舱石”，必须提升自身实力、深化国企改革、找不足、补短板，以适应党的十四五规划及“两个一百年”战略要求，有力支撑构建新发展格局、有效应对新风险挑战目前的市场情况。……