□ 陶庆梅 TAO Qing-mei 于新颖 YU Xin-ying

近年来，国家科技政策越来越强调科技创新功能，要求健全完善医疗机构创新主体动能，释放主体创新活力[1]。加强医疗机构创新能力的一项重要举措是加大科技投入。医院内部科研基金的本质即是医院的科技投入，对医院可持续性发展起着重要作用，对于医院提高科研创新能力，培养中青年人才，促进临床诊疗能力提升及促进基础与临床的有机结合都起着重要的作用[2]。

某医院从1998年开始设立医院内部科学研究基金，用以资助有较好的应用前景或临床意义的课题。医院内部科研基金来源于医院收入，评审、立项经由医院学术委员会决议，日常管理归口科研处。本研究对医院内部科研基金资助项目以及科研绩效进行分析。

资料与方法

1.数据来源。收集2013年—2017年医院内部科研基金申报与中标情况，利用医院内部科研管理系统，导出2013年—2017年设立的医院内部科研基金数据，对课题负责人基本信息与后续科研成果进行分析。

2.研究方法。采用描述性分析方法，对收集到的数据进行统计分析，包括负责人的基本信息、后续获得课题情况、论文发表情况等。数据利用Excel进行管理，采用SPSS16.0进行统计分析。

结果

1.基金资助情况。2013年—2017年，医院内部科研基金共资助89项科研项目，共涉及金额600.84万元，平均每项资助金额6.75万元。总体情况如表1所示。获得医院内部科研基金的人员，女性占56.18%。以31～35岁青年人员为主，占52.81%，40岁以下医务人员获得的基金经费占所有经费的76.87%。……