钟彦棣

摘要：中国当前经济增长仍离不开人力资本的驱动，但是我国已迈入人口老龄化阶段，且老龄化程度日益加剧，严重减缓了国内经济发展速度。因此，人口老龄化与人力资本投资的关系的研究是当今社会的热门话题，其研究成果对促进国家总体经济增长以及提升国民幸福感有着重大意义。

关键词：人口老龄化;投资影响;人力资本

1、人口老龄化对人力资本投资的影响

1.1人口老龄化带来的后果

随着时代的进步人们物质生活的愈发富足，同时相关医疗技术也得到显著的提升，这使得居民平均预期寿命较之20世纪大幅度延长，此外21世纪经济、科技大爆发以及思想的转变，使得国民对于婚姻以及子嗣的需求度并没有70、80年代的大，从而现今社会出现了新生人口低的人口老龄化现象，近十年来人口老龄化更是成为世界范畴的问题。人口老龄化在发达国家与发展中国家的表现形式不同，发展情况也不同，我国属于典型的“未富先老”发展中国家人口老龄化特点，由此人口老龄化将会给国民经济以及由此引发的各种社会问题带来更加沉重的负面影响，因此就解决人口老龄化问题的途径是政府如今亟待探索的首要问题。我国的人口老龄化模式总体有着粗放式增长的显著特点，会加剧国内环境污染、劳动人口减少以及资源浪费，所以借助人力资本投资成为能够改善人口老龄化问题的有效途径之一，通过该手段可对我国未来经济的结构转型起到重要的辅助作用[1]。

1.2对人力资本投资的影响

借助人力资本投资成为能够改善人口老龄化问题，一方面有助于解决现今老龄化社会所诟病的公共健康福利不全问题，另一方面则有助于缓解未来国民公共教育的经济压力，但是前者会一定程度上加深人口老龄化的问题，后者却会因国民教育平均水平的提高进而带动经济的增长，就此可见经济增长、人口老龄化以及人力资本投资这三者构成的体系有着相互制约、相互影响的特点。国内外学者对此进行研究获得了如下发现：第一，人口老龄化比重与经济增长呈到U型曲线关系，处于内增长框架中的老龄化程度可以反过来促进经济增长，经济增长的阈值受经济发展水平和老龄化程度这两方面共同制约。第二，通过研究人力资本投资对国民公立教育、养老保障以及医疗保险等社会福利的影响，对其关系的正向关系与反向关系进行比较对经济增长的真实作用效果如何。此外还有相关研究学者将健康水平与物质资本的比值引入回归中，发现该方式可以借助挤出物质资本投资的方法会一定程度上造成经济的负增长，人力资本投资促进经济增长的主要方式需要采取提高外部性和生产率的手段实现的，但是我国的人力投资处于起步阶段，人力资本存量市场低迷，同时政府方面的人力资本投资尚未形成长期管理机制。第三，还有部分学者认为老龄人口占比增加对人力资源投资的影响分为两个阶段，第一阶段会由于税率的上升，从而增加人力资本的投资，第二阶段到达阈值，与由于降低税率，进而减少人力资本投资 [2]。

2、人口老龄化对人力资本投资的贡献研究

2.1有关国民福利教育支出方面的研究

就目前而言国内外有关老龄化对有关国民福利教育支出方面的得出的研究结果大多一致，国内外学者普遍认为两者之间存在负相关的作用。例如，我国学者根据省级人口数据通过GFPS分析得出，老龄化对国民教育支出呈负面作用，与此同时有国外学者根据美国各州级居民数据，经研究也同样表明了人口老龄化越高，教育支出越低这一结果。但是在一些基于动机视角方面的研究却与上述研究结论相悖，该研究发现一些老龄化居民出于互惠的利他角度考虑，认为应该增加国民福利教育支出[3]。

2.2有关社会健康福利支出方面的研究

关于老龄化程度对社会健康福利支出方面的影响，学术界众说纷纭，目前仍存在争议，产生争议的原因在于学者们使用的数据以及研究方法五花八门，尽不相同，由此定量不同，导致结论相互背离。以正面影响学说和负面影响学说为例，由于地区不同，使用的区域面板数据也不同，有些地区研究人员通过对本地的人口数据构建迭代模型，从而经分析得到老龄化比重和社会健康福利支出有促进作用。但是有东亚地区学者对本地人口数据，经过构建归向量模型，却得出相反的结论，老龄化程度与社会健康福利支出负相关。因此为能过平稳度过人口老龄化导致的财政支出风险这一关键时期，政府方面应一定程度上，通过采取去统筹部分社会缴费的手段来减少部分矛盾的产生，同时建立长效管理机制和相关退休保障制度[3]。

2.3有关代际冲突与财政支出之间关系的研究

因為有部分研究表明老龄化程度的增加会使得税收幅度上调、有关社会福利保障支出增加，因此有部分研究人员将代际冲突理论应用于人力资本投资领域，并认为老龄化问题导致了国民福利教育支出两者之间出现代际冲突现象。例如，国外学者对丹麦地区连续七年面板数据的研究得出，60岁以下居民的不会影响年轻人的社会福利，而60岁以上的会影响年轻人的社会福利，同时一项基于我国30个省、自治区、直辖市的面板数据表明，老龄化对国民福利教育支出方面有着肉眼可见的负面影响。但对除教育支出外没有影响，以上两个研究进一步验证了财政支出存在代际冲突的问题[4]。

3、结论

总而言之，为应对老龄化带来的种种负面影响，尤其是有关人力资本投资方面，国家政府和有关机构需将提高人力资本积累水平摆在工作的首位。在当前我国经济增速放缓的情况下，国民经济如何健康持续发展成为每一个国家当下研究的重点，与此同时我国生产力优势的人口红利正在逐年减弱，同样国内劳动力供给也在逐年减少，以此为平稳度过这一艰难的经济风险时期，我国必须从思想上进行转变，改变传统发展观，充分利用现有国民的长寿红利，采取种种措施来提高人力资本积累水平，从而弥补老龄化带来的劳动力下降风险。

参考文献

[1]昌忠泽，姜珂，冯扬. 人口老龄化对人力资本投资的影响及贡献研究[J]. 当代经济科学，2021，43（05）：29-43.

[2]吴俊培，赵斌. 人口老龄化、公共人力资本投资与经济增长[J]. 经济理论与经济管理，2015（10）：5-19.

[3]华静. 人口老龄化、公共人力资本投资与经济增长[J]. 老龄科学研究，2020，8（12）：3-13.

[4]刘文，张琪. 人口老龄化对人力资本投资的“倒U”影响效应——理论机制与中日韩比较研究[J]. 中国人口·资源与环境，2017，27（11）：39-51.