王亚军

摘要：在国有企业经营和发展时，企业管理者要明确政工教育工作功能和价值，并借此实现党建工作效果优化的目标，反之，以党建思想作为基本指导方针，同样也是促进企业政工工作迈向现代化进程的必然选择，二者在相互促进和相互统一方面拥有值得关注的关系。基于此，对党建引领下国企政工工作创新思路进行研究，以供参考。

关键词：党建;国企工作;政工工作;创新思路

引言

国企政工工作在国企生产经营过程中起着引导作用，一方面，引导国企员工的政治思想，另一方面，使得党的各项指导方针能够在国企经营中得到落实。随着我国经济体制的发展，市场竞争压力不断增加，为激发企业活力，国企政工工作通过吸收相关政策，调动企业职工的积极性，从而使国企发展有效避免风险。

1加强企业党建政工工作的重要性

1.1国有企业员工的精神需求满足价值

受到疫情影响，有一部分员工在工作期间干劲不足，这将无益于国有企业整体生产效率的发展，自然也将因此不能有效满足经济建设物质需求。此时更需要党建引领国企政工工作创新，将更好地满足员工的精神需求，使之在科学交流和沟通形式下，转变负面思想为正面思想，而对新时代企业发展需求所做的了解和适应努力，也会使企业基础政工工作拥有员工方面的积极配合支持，这也将极为有效地升华员工思想观念。

1.2有利于企业的健康可持续发展