杨海燕

摘要：当前时期社会发展的过程中知识的重要程度正在不断地提升，这也使得我国社会中公民对于知识和阅读的需求量在不断地提高。而公共图书馆是可以有效地满足社会大众精神文明需求的一种公共设施，对于社会的发展进步也有着非常重要的促进作用。在公共图书馆内进行图书管理工作时，具体的工作内容需要根据社会发展而进行相应的调整优化。因此，每一个公共图书馆都应当做好当前时期图书管理服务工作的研究，探寻出在当前信息时代背景下开展公共图书馆图书管理服务的新模式和新举措，从而不断地提高图书管理服务的工作质量，满足当前我国国民的精神文明需求。

关键词：公共图书馆;图书管理;服务措施

引言

在当前时期知识已经成为推动社会发展的重要动力之一，所以社会中的各种人群对于知识的需求量也在不断地提高。公共图书馆就是可以有效地满足社会大众对于知识教育需求的重要场所。做好公共图书馆的图书管理服务工作，不仅可以使得知识实现更好地传播，同时还可推动我国国民综合素质的有效提高。因此，在开展公共图书馆的建设工作时，应当从社会实际需求的角度出发。不断地根据社会实际需求的变化，对于图书管理模式和管理理念进行创新优化，引入先进的图书馆管理理念开展相应的图书管理服务，从而确保公共图书馆的作用可以得到充分的实现，为我国国民的发展提供有力的支持。

一、我國公共图书馆图书管理服务的现状

随着我国对于文化艺术事业的重视程度不断地提高，当前我国社会中的各个公共图书馆逐渐成为社会关注的重点。而为了充分地发挥出公共图书馆的作用，有关工作人员也针对公共图书馆内的图书管理服务工作的优化开展了相应的研究工作，并且取得了一定成果。但是从当前我国公共图书馆的图书管理服务工作来看仍然存在着一定的不足，这些不足严重地制约了我国公共图书馆的发展。首先就是公共图书馆图书管理服务整体效果较差，许多图书馆中并没有形成明确的图书管理模式和制度，使管理工作质量难以达到理想中的水平。其次就是许多图书馆工作人员整体素质无法满足实际的需求，使管理工作中的有关措施难以落实到位。再就是许多公共图书馆中，没有充分利用信息技术开展图书管理服务工作，整体工作效果无法满足信息时代的具体需求。最后就是许多公共图书馆内并没有主动地开展图书管理服务工作，整体的管理服务工作的影响力和效果较差，无法为公共图书馆的可持续发展提供有力的支持。

二、进行公共图书馆图书管理服务创新优化的意义

公共图书馆在社会发展的过程中，主要就是承担满足我国国民学习等方面的精神文化需求的任务，因此，公共图书馆蕴含公共服务的职能。在当前各个地区的公共图书馆为了满足图书馆的工作目标，就必须系统化、针对化地开展管理服务工作，对于现阶段管理服务工作中存在的不足开展创新优化，从而使得整体的管理服务工作质量可以得到有效地提升。并且随着当前社会主义市场经济的高速发展，图书市场中的竞争也在不断地不断地加大。现阶段的公共图书馆要想实现工作方面的突破，就应当对于图书管理服务工作进行创新和优化。除此以外，公共图书馆内蕴含的图书都是社会发展过程中的知识结晶，做好图书馆图书管理服务工作的创新优化，就可使得各类图书的作用得到充分地发挥，从而利用好各类图书推动社会的发展进步。

三、公共图书馆图书管理服务创新优化策略

1.利用信息技术做好图书信息数据库的构建

随着当前的信息技术的发展，信息技术逐渐成为我国各领域行业发展的重要推动力之一。因此，在当前时期要想提高公共图书馆的图书管理服务质量，就应当充分地发挥出信息技术的作用，在图书馆内做好图书信息网络数据库的构建，从而使读者可以更加高效便捷的利用网络数据库对有关图书进行借阅和信息查询。例如，图书馆的管理人员就可通过相应的网络数据库与图书馆中的读者进行沟通和交流，并且更好地收集读者对于图书馆工作的各项意见，为提高图书馆工作的工作质量提供有力的支持。除此以外，通过网络数据库的构建还可以将图书馆内的各类文献通过网络化的方式进行存储，避免由于工作失误使文献遭受破坏，致使文献内容丢失的情况出现。

2.不断地对于图书馆的馆藏进行丰富

图书馆的馆藏数量直接就关系到了图书馆的图书管理服务工作质量。所以必须保证图书馆内拥有充足的图书资源，同时在对于馆藏资源进行拓展时，不仅需要重视图书的数量，同时对于图书的质量，也必须做好相应的把控。在对图书馆馆藏的拓展时，必须随时根据社会时代的发展变化，对于较为先进的图书进行采购。但是在进行采购时，也应当从所处地区的实际情况判断选择最合适的图书资源，针对图书馆当储藏的新闻报刊以及科技类的读物，也应当及时地进行更新，确保有关的读物都可以符合当前社会发展的实际情况。

3.对于图书馆的管理体制进行优化

在提高公共图书馆的图书管理服务工作质量过程中，必须从实际情况出发，对图书馆内部的管理体制进行创新和优化，制定出科学合理的规章制度，规范公共图书馆日常运行过程中的各项工作。充分地发挥出公共图书馆为读者服务的职能，同时通过完善的管理体系的构建，最大限度地降低日常运行中的各项工作出现工作失误的可能性。最后还应当在管理体系中将各个工作人员具体的工作职责进行明确，确保一旦出现了工作失误的情况时，可以及时寻找到第一责任人并且开展相应的处理工作。

4.提高管理队伍的综合素质

图书馆内的管理工作人员是直接决定图书管理服务质量的重要因素，因此在公共图书馆内部，必须对于有关的管理人员的综合素质进行提升。首先就是公共图书馆在进行工作人员的招聘时，应当提前的设定好工作要求，确保招聘的管理工作人员的综合素质都可满足实际的需求。其次公共图书馆应根据工作的实际要求，定期对工作人员开展专业化的培训工作，从而使内部管理人员的综合素质随时都可满足社会发展的实际情况。

5.做好图书的分类工作

在公共图书馆内所储存的图书数量和种类是非常多的，因此，在公共图书馆内部就必须做好图书的分类管理工作。将不同种类的图书按照相应的顺序进行摆放。同时，根据图书馆内馆藏的实际情况制定出科学的图书定位规则，将图书馆内的每一本图书都进行相应的编号，确保在进行图书的查询和整理时可以通过相应的编号，更加高效地完成有关的工作，使得图书馆的管理服务水平可以得到有效地提高。

结语

公共图书馆是我国社会文化体系的重要组成部分，同时也是为我国国民提供精神文化服务的重要场所之一。所以，作为公共图书馆的管理人员，必须重视图书管理服务工作质量的提升，采取针对性的手段，有效地提高图书管理服务的工作质量。

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