郭芳利

摘要：随着中国改革的深化发展，社会主义市场经济体制经历了巨大的变化。正因为如此，企业思想政治管理部门对于从事政治工作的要求越来越严格。本文讨论了如何做一个优秀的政工师，结合实践提出了企业管理工作中存在的問题，分析如何在企业管理发挥政工师的作用，包括加强自己的工作能力，明确工作地位和职责，建立良好的形象等等，希望能加强政工师在企业管理的重要作用。

引言：

在实践中，企业政工师应不断增强集体意识感、使命感和责任感，将自己的影响最大化展现出来，认真完成自己的工作，并建立一个积极、正面的形象。换句话说，企业政工师只有最大化展现他们的潜在能力，才能在最大程度上促进企业员工的正能量。

一、如何做一名优秀的政工师

毫无疑问，有很多的企业政治工作者起着榜样的作用，对企业员工有积极的影响。

1.较强自身工作能力

事实上，相当一部分政治工作者首先考虑的是增强自己的工作能力，而不是思考如何及时创新工作的方法，为企业经济带来实在的效益。政治工作者不仅要注重在实践过程中的操作，还要不断提高理论知识水平。只有通过创新实践检验的方法，我们可以确保所有的工作的有序发展。值得肯定的是，一般来说，选择一个榜样并且跟随它的脚步处事是正确的。政治工作者必须要不断提高思想政治工作的宣传，创建一个积极的氛围，贡献自己的力量，对企业的长期发展做出的贡献。

2.先进的思想

实践表明，政工师中存在很多的优秀的人，这些人才主要表现为：强写作能力、研究能力、组织能力、沟通能力和逻辑思维能力。企业政工师必须要了解自身需要承担的责任和义务。当解决现实矛盾的时候，政治工作者应尊重别人的想法。从某种意义上说，企业政工师要有先进的思想，才能做好这份工作。

二、企业管理存在的问题与不足

1.管理模式不够科学、合理，缺乏完善的管理制度和标准，导致管理效率较低。有些企业管理者由政府直接任命，有些企业管理者负责管理的部门较多，在管理方式上欠缺，不能满足企业的发展，影响了企业的综合管理质量。

2.管理人员的综合素质参差不齐，不能满足企业发展的需求。部分企业对管理工作不够重视，甚至一部分小型企业中的管理都是自己的亲朋好友，管理水平不高。部分企业在一些重要的职位进行人员的选择时，注重的是学历，而忽略了其实践动手的能力，导致一些管理人员的管理能力不足，大大影响整个企业的发展。

3.部分企业对政工师的岗位职责不够重视，忽略了政治工作的重要性，部分企业政工师责任意识薄弱，没有切实落实自身工作职责，没有切实了解员工的基本情况，不了解员工内心的真实想法，导致企业的凝聚力和向心力下降。简而言之，这些问题的存在是由很多原因引起的，包括机构和制度原因。为了解决这些问题，除了需要进行改革，还应该充分挖掘出企业政治工作者的潜在的作用，带动员工工作，使员工工作更加积极、主动，使员工更具凝聚力。

三、如何发挥政工师在企业管理中的作用

在企业发展中，思想政治工作的发展需要政治工作者进一步明确工作原则和内容，并始终坚持从群众的角度来看戴问题，寻求更大的经济利益。因此，为了确保政治工作者在企业的发展的积极性，更需要加强相关工作的发展。

1.强化自身工作要求

在企业发展的过程中，为了有效地发挥指导作用，政治工作者有必要提高员工的工作能力。合格的政工师不仅要有很高的道德素质和专业素质，也需要确保自己的理论知识的科学性。只有用这种方法，我们才能实现上诉推广企业的实际开发过程和认真实施教育和政治工作的指导作用。因此，政工师在完善自己的政治工作理论的同时，在丰富自己的工作经验的同时，也要掌握企业发展所采用的专业技术。此外，在实际的工作中，也应该积极与一线员工沟通，对于员工所思考的问题和将面对的困难进行分析，以确保目标政治工作有效实施。与此同时，政治工作者应进一步提高他们的组织能力，确保企业可以积极发挥政治指导在管理工作中的作用。政工师的专业质量直接影响和决定了思想政治工作的质量。每个人都是独一无二的的人，每个人都有强烈心理活动和丰富、多样化的特征。一个优秀的企业政工师，只有掌握深奥的科学文化知识，才能提供有效的呼吁员工的发展和进步的策略。同时，政工师还应该帮助企业实现员工的团结，并为企业的长远发展，奠定了良好的基础。

2.企业要充分肯定政工师在管理工作中的地位和职责

企业需要拥有一支政治管理的团队，如主要负责党的思想理论和相关工作，传播我们党的社会价值观、政策和法规，并通过他们的言行影响和影响他人，提高全体职工的思想觉悟，为政治工作的顺利进行打下良好的基础。因此，企业必须尊重和支持政治工作者的工作。此外，企业还可以定期组织召开职工大会，听取政治工作者的思想政治教育和宣传，同时在企业内部筑起一道文化墙，使政治工作者可以随时宣传思想政治文化。完善奖励机制，增强政治工作者的工作积极性和热情，和充分发挥政治工作者在企业管理工作的重要作用和价值。

3.树立良好的工作形象

政工师要注重自身形象，首先对自己高要求、高标准，然后才能去影响到其他人。政工师应该具备爱岗敬业、严于律己的精神，树立正面、积极的形象，树立正确的人生观、价值观和世界观，只有这样才能有很大的影响力。政治工作人员应该严格要求自己的工作，使用平和的态度与员工沟通。在企业的发展中，争当先进，他们应该发挥自己的影响力，确保、全力以赴去得到群众的尊重和信任。基层政治干部在实际的工作只有确保科学理解思想政治工作，充分发挥自己的优势，在工作和未来企业建设和发展中创造更多经济利益和社会效益，提高思想政治工作的工作水平，并激发工作优势，为员工提供更多的工作指导和方法的参考。

四、结束语

随着社会经济的发展，政工师的作用逐渐显著。因此政工师更应该正确认识自己的职责，及时发现自身存在的问题。因为政工师不仅仅是企业员工政治思想的引导者，更是直接代表公司的形象。只有切实落实政工师的积极作用，企业才能构建完善的思想政治体系，同时为企业工作人员提供有效的帮助。

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