苑红娟

摘要：思想政治工作作为基层党组织的重要工作内容，自然也是促使基层工作有效开展应当予以重点关注的部分。基于此，对推进基层思想政治工作体系建设以及提升基层工作人员工作能力的相关对策措施展开研究与探索，既是推动基层党组织有关工作有效开展的关键，也是促使我国社会健康发展的重要途径，应当予以重视。

关键词：基层;思想政治工作

1当前基层思想政治工作面临的困难和挑战

当前基层思想政治工作虽然取得了长足的进步，但必须清醒地认识到，在实际工作中还存在着许多与时代发展现实需要不相适应的地方。首先，当今社会各种观念相互激荡，各种思潮复杂纷繁，人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性明显增强。如何在多元多样的环境中坚定主心骨，有效防范和抵制错误思想观念的影响，任务艰巨而繁重。其次，随着我国改革不断向纵深推进，如何深刻把握和妥善回应群众的利益诉求，做到因势利导，还需要我们做大量艰苦细致的工作。再次，随着社会结构深刻变动，单纯依靠传统工作模式已经很难实现人群的全覆盖，工作中存在不少盲区、盲点，如何扩大工作覆盖，延伸工作手臂，是摆在我们面前的一个重要现实课题。最后，当前网络社会和现实社会互动日益加深，传统的工作手段显得被动和滞后，跟不上信息网络时代的变化节奏，如何不断创新突破，实现线上线下的有效结合，增强工作针对性、实效性，是必须抓紧破解的一道难题。

2新时代做好基层思想政治工作的基本路径

（1）融入中心想思路。在思考设计思想政治工作时，要融入生产经营中心工作，坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，既考虑当前社会的思想主流，又紧密结合企业改革发展稳定形势，制定出科学缜密的工作思路和切实可行的工作方案。（2）结合实际定措施。坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工的原则，着眼员工思想、工作、生活中存在的问题想办法。急员工所想，做员工所盼，解员工所求，理顺情绪、化解矛盾、扶危济困、凝心聚力。（3）根据需要选载体。从员工乐于接受出发，抓住情感共鸣点来搭建平台、选准载体。积极利用现代信息技术，发挥其交流及时、反馈迅速、互动性强的优势，（4）不断拓宽工作渠道，增强思想政治工作的吸引力。评先选优树标杆。制定科学的工作制度、工作方法、评价体系和培树机制，切实发挥标杆的旗帜作用。（5）全面开展学标杆、找差距，争标杆、当样板活动，通过立标、对标、创标，提高思想政治工作水平。总结提高出经验。学会总结运用直接经验和间接经验、具体经验和基本经验。在总结自身经验和交流借鉴中拓宽思路、把握规律、丰富理论、推动实践。

3新时代做好基层思想政治工作的有效措施

3.1因势利导，强化基层思想政治意识

党的十九大报告强调：中国特色社会主义政治发展道路是团结亿万人民共同奋斗的正确道路，我们一定要坚定不移地沿着这条道路奋勇前进。基层群众思想意识障碍已成为该道路上的拦路石。这既是挑战，也是机遇，要求我们必须因势利导，循序渐进，直面困难并千方百计克服困难，挑战并完成基层思想政治工作任务，力争打开工作局面，推进工作深入发展。一是加强思想政治理论知识和政策法规的学习，采取多形式多渠道“加强‘三观’和‘三德’教育”，不断提高政治觉悟和理论水平。二是加大对基层党员干部的思想政治教育的力度，要强化担当、提高政治站位，要让每一名基层党員干部认识到思想政治工作的必要性和重要性，不断强化意识，增强积极性和自觉性。三是加大对广大基层群众思想政治宣传的力度，可以开展群众喜闻乐见、寓教于乐、形式多样的宣传教育活动，要让思想政治宣传家喻户晓、入脑入心。此外，必须坚持因地制宜开展思想政治工作，强化主体责任，拓展工作思路，紧紧围绕乡村振兴和文明创建，精心设计和组织开展有影响的新时代文明实践活动，让大家在自觉效仿、学习楷模的过程中传播正能量，在潜移默化的活动中受到教育并积极树立良好的社会风尚。

3.2建立完善基层思想政治工作的体制机制

完善领导体制和工作机制，完善党委统一领导、党政齐抓共管，宣传部门组织协调、共青团、工会等单位，建立职工思想动态定期分析研判机制，协同打造新时代基层思想政治工作大格局。打造专兼结合的思想政治工作队伍，配齐配强思想政治工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，不断壮大志愿服务工作队伍，有计划有步骤地开展全员培训。把服务群众与教育引导群众结合起来，把满足需求与提高素养结合起来。不刻意灌输意识形态，降低意识形态的显性化，建立人文关怀机制、信息反馈机制、职工参与机制、绩效评估机制等一系列制度，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，真正让基层思想政治工作在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。

3.3完善用人管人制度

鉴于基层工作人员是基层组织的宝贵财富，也是基层工作的具体开展与执行者，要促使基层思想政治工作体系建设前期有效组织开展，后期持续顺利进行，必须加强对于基层组织用人管人制度对于基层工作的具体开展实效有着至的重视。一方面需要完善基层组织的选人用人制度，既要在完善相关岗位用人标准的基础上，切实保证基层组织引入工作人员的基本能力素养，为后续工作的有效开展奠定基础保障，也要加强在岗工作人员的培训与教育，在了解工作人员当前所存在的不足之处与未来发展的实际需要的基础上，就相关内容组织在岗培训活动，促使实践与理论实现有效结合，以推动基层工作人员的综合能力与素养获得有效提升。另一方面还需要进一步完善基层组织的人员管理制度，在制定并切实执行基层工作人员科学管理与绩效考核制度的过程中，进一步规范人员管理工作，有效刺激工作人员充分发挥工作积极性与主动性，进而为基层相关工作的有效开展做好人员保障工作。

3.4创新工作载体

在优化整合素材基础上，结合当地实际，运用群众喜闻乐见的载体多渠道开展工作。特别是在网络日益普及的形势下，积极探索用好官方公众号、新媒体、微视频、微电影等新兴载体，实现传播形态和传播样式的多样化，增强思想政治的吸引力和渗透力。

3.5创新工作方法，提升工作实效

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。唯有创新，事业才会进步，才能向更高层次发展。一要勇于创新。要让思想政治工作有激情、有活力。面对困难要敢于迎难而上，不能畏首畏尾、裹足不前。要敢于向困难挑战，要有战胜困难的勇气和胆量。要善于在困难中创新方法、创新思维，找准破解难题的方法。二要学会创新。创新的方法很多，内涵很丰富。在实际工作中，要对本职工作进行研究再研究，掌握工作方法，积累工作经验，在实践中不断分析新情况，解决新问题，发现突破口，不断提升工作标准和水平。三要注重效果。创新，不是摆花架子，目的在于推动工作深入开展。要通过创新，进一步提高工作效率、改进工作思路、创出工作特色，从而推动工作再上新台阶、再上新水平。

4结束语

基层思想政治工作是一项基础性、长期性的工作，是一个动态的过程。思想政治工作，只有贴近职工的实际，与帮助职工解决实际困难相结合，才能更加深入人心，更加具有感染力和说服力。面对新形势，坚持思想政治工作与时俱进，研究新问题、改进新思路、采取新对策，使思想政治工作更好地发挥优势和促进作用，以问题为导向、以创新为动力，不断推动企业思想政治工作向前发展。

参考文献

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