陈琳

摘要：在新时代全面从严治党的总体要求下，国有企业要如何加强党的建设，如何发挥党在国有企业中的政治核心和带头引领作用成为了所有国有企业都在积极探索的一个课题。党支部标准化规范化建设是从党建基础工作入手，推进基层党支部建设向科学化、规范化和制度化转变的有效措施，是逐步提高基层党支部党建工作水平的有力抓手。

关键字：国有企业，党支部，标准化规范化

国有企业是国民经济的基石，近年来，随着全面从严治党地不断深入，作为党领导下的国有企业，党建工作的重要性不言而喻。正如，习近平总书记所言，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”所以如何加强党的建设，发挥党的指挥棒作用，凝心聚力，促进社会经济平稳有序发展，是所有国有企业共同的使命。然而“基础不牢，地动山摇”，党的建设涉及方方面面，要打牢党的建设基础首先要从党的基层组织出发，以党支部标准化规范化建设为抓手，着力解决部分国有企业基层党支部“软弱涣散”现象，进一步强化基层党支部的战斗堡垒作用。

一、存在的主要问题

（一）资金支持不足。部分国有企业在党政活动场所、经费、物资上给予的支持不足，党员活动室没有按照“六有”标准建设，没有配备计算机、投影仪等现代化设施，致使党员活动缺乏固定场所，内容形式单一、枯燥。

（二）部门配合不够。部分国有企业部门内部对党建工作重视程度不够，党建没有真正融入到各部门中心工作中，甚至错误地认为党建是某一个部门或某一个人的工作，没有形成各部门齐抓共管的局面。

（三）人力资源不足。部分国有企业没有设置专门的党建科室，没有专职的党务工作者，许多党务工作者均为兼职，适应不了日益严格的组织建设需求，存在经验不足、能力不足的问题。

二、措施和建议

（一）抓保障，夯实党支部建设基础

1.明确标准，完善党支部制度建设。俗话说，“没有规矩，不成方圆”。制度是规矩纪律，是行为规范，是各类组织管理人员、开展工作的根本依据。《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）的出台就是为了全面提高新时代党支部的建设质量，指导党支部更好地开展党建工作。国有企业基层党支部要根据《条例》，结合企业实际，不断健全和完善党支部各类工作制度，为指导学习、会议、工作和活动提供遵循，为规范党支部标准化建设奠定基础。

2.因地制宜，强化党支部阵地建设。国有企业要根据基层党支部的实际情况，坚持“简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建设活动阵地。要从改善和提升活动场所设施入手，按照“七有”的标准建设党员活动场所，使党员活动室成为党员干部学习党的方针政策、相互学习交流的重要活动场所，以此增强党员的归属感和荣誉感，调动党员参与学习和活动的积极性和主动性。

（二）抓机制，增加党支部建设动力

1.建立领导机制。国有企业基层党支部要明确一把手负总责的党建工作责任制。根据《条例》要求，规范基层党支部的组织结构，健全支部委员会，明确职责分工。同时，为便于开展各类活动和党员管理，在党员人数较多的党支部成立党小组，支部委员作为一般党员加入各个党小组中，参与和指导党小组的日常学习、工作和会议等，不断强化党的组织领导。

2.健全工作机制。国有企业基层党支部要制定年度党建工作目标，并对工作目标进行细化分解，形成“每月考评、每季通报、半年小结、全年总结评定”的工作模式，把年度党建工作目标与企业实际工作目标相结合，用标准化管理流程推动企业党建工作的全面发展。

3.完善考核机制。国有企业要把党建工作与当前企业推行的绩效考核挂钩，采取捆绑式奖惩，并将考核结果作为次年度评优评先的重要条件，从而提高基层单位对党建工作的重视，促使党建工作与中心工作深度融合，切实发挥党建引领作用，使党建工作再上一台阶。

（三）抓载体，激发党支部建设活力

1.狠抓党员教育。国有企业基层党支部要明确党员学习目标方向，定期制定并下发党员学习计划和学习资料，结合“三会一课”、“主题党日”“、两学一做”等开展集中学习。同时，要创新学习形式，积极运用党建+互联网模式，积极倡导广大党员通过微信、QQ、学习强国等新媒体平台开展自主学习，不断提高党员干部学习的积极性和主动性。

2.狠抓党员发展。严格按照中央“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针发展党员，严格规范发展党员的“五大环节二十三步骤”，认真开展谈心谈话，认真落实培养教育，认真开展政治审查，秉着“宁缺毋滥”的原则严选培养和发展对象，重点培养优秀知识分子、优秀退役军人、生产经营一线优秀员工特别是优秀青年员工入党，把更多的优秀人才聚集到党组织中来，着力建设忠诚干净担当的高素质党员干部队伍。

3.狠抓党员示范岗。严格按照“先进、标杆、特色、示范”的原则，设立党员示范岗。使各个岗位上政治思想好、组织纪律好、为民服务好、廉洁自律好、爱岗敬业好、业务技能好的优秀党员能够真正脱颖而出，使普通职工和广大群众能直接从他们身上感受到党的先进性，以点带面进一步增强全员的使命担当意识，在企业内部营造“向党员看齐，向先锋对标”的氛围。

（四）抓落实，力争党支部建设早达标

1.建立党建工作标准化模式。国有企业各级领导干部必须统一思想，提高认识，明确党建标准化建设工作重点，积极推进党建与中心工作深入融合，探索促进两者结合的有效形式，不断创新党建工作理念、内容、载体和方式，不断提升“党建+”工作质量和水平。同时，国有企业基层党支部要结合各自实际，对党支部各项制度进行补充完善，形成贴近基层实际操作需要，规定明确、简便可行的党建工作流程。

2.提高党务工作者的综合素质。制定并印发统一的企业《党支部标准化建设指导手册》，定期开展党务工作者培训，切实提高党务工作者对标准化建设的认识，熟悉支部管理相关流程，促进基层党支部各项工作更加规范，流程更加合理。

三、结语

国有企业基层党支部标准化建设是一项长期性的工作，必须持之以恒抓在经常，必须善于学习对标，找出差距，完善措施，必須转变观念，锐意创新，并结合企业自身特点，不断深化和推进标准化建设工作。全面从严治党抓基层就要抓到支部，强基层就要强到支部。党的领导强弱直接关系到国有企业的颜色和方向。只有不断加强国有企业基层党支部标准化建设水平，才能使党建工作在国有企业在基层落地生根;才能真正发挥基层党支部教育、管理、监督党员，组织、宣传、凝聚、服务群众的职责;才能使基层党支部真正成为推动国有企业高质量发展的助推器和提速器。