陈宪文

摘要：在新的历史形势下，要实现国有企业的高质量发展，关键就在于党委组织的政治引导力，以党建工作为引领，明确企业的发展方向，使企业始终沿着正确的道路前行。在国企党建工作中，党风廉政建设是核心，国企的党风廉政建设是党反腐倡廉工作的重要组成部分，开展好党风廉政建设，对于促进企业健康、稳定、可持续以及高质量有着十分积极和重要的意义。文章就围绕国有企业高质量发展，提出几点党风廉政建设工作的思考和建议，以供参考。

关键词：党风廉政建设;国有企业;高质量发展;促进

国有企业掌握着国民经济发展的命脉，与私企不同的是，国有企业具有政治和经济双重属性。国有企业作为权力集中、资源密集的重要领域，同时也是贪污腐败、权力滥用等问题的多发地[1]。在全面从严治党的大环境下，国有企业也必须要进一步强化党风廉政建设，充分发挥企业内部党委和纪委的主体责任，带领国有企业广大党员干部，深入落实反腐倡廉工作，以高压态势推进监督执纪问责、专项整治等的各项任务，充分发挥党风廉政建设的作用，更好的服务于企业的改革与创新发展，塑造企业内部风清气正的发展环境，从而促进国有企业的高质量发展。

一、当前我国党风廉政建设的新形势

自全球新冠肺炎疫情以来，经济下行压力不断增加，市场经济发展中的不稳定和不确定因素明显增多。国有企业作为市场经济中的主体，具有稳增长和保就业的重要功能，在复杂的经济发展形势下，国有企业要想实现高质量发展，必须要坚定不移的团结在党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高党风廉政建设水平，为国有企业各项目标的完成创造良好的环境和制度保障。就当前国有企业党风廉政建设的实际情况来看，其中还存在诸多的问题和不足，就比如党委和纪委的主体责任有待落实，基层党风廉政建设工作的规范化和标准化程度有待提升，监督执纪效能有待提升，党风廉政建设教育宣传形式有待创新[2]。要真正的实现以党风廉政建设促国有企业高质量发展，就必须要认清国内外形势的挑战，着力解决国有企业党风廉政建设存在的问题，多措并举提升党风廉政建设实效。

二、如何做到以党风廉政建设促国有企业高质量发展

1、落实主体责任，狠抓落实

要切实做到以党风廉政建设促国有企业高质量发展，基础就在于落实党委和纪委的主体责任，强化责任担当，狠抓落实。首先，国有企业党委组织要发挥核心政治引导的作用，切实增强大局意识、责任意识、政治意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终把党的政治建设放在第一位，强化管党治党的主体责任。严格落实党委班子成员一岗双责责任，建立健党建工作责任制，通过签订党风廉政建设目标责任书，在国有企业工程项目建设以及融资贷款等的环节中逐级的落实有关的责任措施，开创一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作新格局[3]。其次，要成立专门的纪委监察部门，落实纪委的监督责任，强化事前、事中以及事后的全过程监督，并且深入到企业的各业务部门当中，持续全面的进行党风廉政工作的风险排查，尽可能把问题扼杀在摇篮之中，为国有企业的高质量发展提供基本保障。

2、强化监督执纪，提升纪检监察效能

国有企业要真正实现以党风廉政建设促高质量发展，关键还是要强化监督执纪，提升纪检监察的效能。要正确运用监督执纪的四种形态，也就是“一是要积极的展开批评与自我批评;二是要让轻处分、组织内部消化处理、组织调整成为党风党纪问题的大多数;三是要让重处分、重大职务调整的党风纪律问题成为少数;四是要让严重违法违纪行为、立案侦查成为极少数”[4]。通过对四种形态的有效落实，全面提升国有企业纪检监察效能，把纪律摆在最前面，提升监督执纪效果。要具体的做到对四种形态的落实，可以采取如下措施。首先要提高思想认识，强化日常监督。纪检监察部门及其工作人员要严格按照党章党纪的要求，不断强化纪律的约束性作用，提高自身的政治站位，以党性要求和政治底线来开展日常的企业内部的纪律审查工作，确保监督执纪的常态化。其次是建立和完善纪委监察和报告制度，企业内部各级纪检监察干部要定期对本部门或者是负责区域的工作情况、发现的问题进行汇总和上报，同时要对负责区域或部门的反腐态势和党风廉政建设工作成果进行分析和研判，以此来实现自我完善和自我提升。

3、坚持问题导向，抓好全面整改

在深入开展党风廉政建设的过程中，要始终坚持问题导向，抓好全面整改。国有企业要把制度建设作为党风廉政建设的根本，完善监督执纪问责等的各项机制，确保权力的规范运行。针对发现的违规违纪问题，无论大小都要第一时间进行处理和解决。必须要解决以往党风廉政建设中慵懒散漫的问题。同时要派驻专门的纪律监察小组入驻到各个部门中来监督企业的纪律生态和政治生态，凡是属于三重一大事项的都要进行事前汇报、事中监督和事后评价，实现重大业务与党风廉政建设工作的无缝对接[5]。全面排查党风廉政建设的风险隐患，制定企业工程管理、财务管理等的各项制度，明确权责范围，堵塞全力寻租腐败漏洞。

3、创新教育宣传形式，筑牢思想根基

在以往的国有企业党风廉政建设中，存在教育宣传形式单一的问题，主要就是通过开大会、讲报告等的方式来进行党风廉政的教育和宣传，难以调动广大党员干部职工的积极性和参与性。因此在新时期要切实发挥党风廉政建设的效能，当务之急就是要创新教育宣传形式，筑牢企业广大党员干部职工的思想根基。首先企业可以利用现代化的网上办公系统或者是微信公众号等的新媒体平台来开展线上的党风廉政建设宣传和教育工作，可以就一些典型的违法违纪案例进行短视频推送，并且还可以组织企业广大干部职工来观看廉政警示教育纪录片，展开更为生动的党风廉政宣传和教育[6]。其次，企业可以利用国庆节、建党节等的重大节点来展开党风廉政建设主题实践活动，组织企业党员干部赴烈士陵园开展实践教育，加强党性淬炼，切实推动企业党员干部从内心筑牢防腐拒变的思想防线。

4、严肃党内纪律，增强考核实效

要实现以党风廉政建设促企业高质量发展，还要在严肃党内生活纪律的基础上，持续增强考核工作的实效。企业要建立健全相应的党风廉政考核与评价机制，根据党风廉政建设实践的经验，明确党风廉政建设考核与评价的标准，制定和完善相应的考核方案，同时要将考核机制与责任机制相挂钩，用考核来促进责任落实。在进行党风廉政建设效果评价时，要更加注重群众评价，尤其是基层职工对党风廉政建设满意度和实效性的评价，突出党风廉政建设的服务效能。

结语：

综上，通过主体责任的落实、监督执纪效果的增强、教育宣传形式的创新以及考核工作实效性的提升，能够切实提高国有企业党风廉政建设水平，以此来确保企业反腐工作取得相应成果，以全面从严治党来为企业高质量发展提供强大动力，促进企业各项目标任务的圆满完成。

参考文献：

[1]任东伟.以党风廉政建设促企业高质量发展[J].企业文明，2021（09）：85.

[2]伊巧贞.试论新发展阶段国有企业的党风廉政建设[J].河北企业，2021（09）：127-129.

[3]劉九周.以高质量党风廉政建设保障和推动高质量发展[J].中国煤炭工业，2021（08）：78-79.

[4]彭旻.以高质量党建引领和保障国有企业高质量发展[J].党史博采（下），2021（07）：24-25.

[5]马欣.桂冠公司：加强党风廉政建设促企业高质量发展[J].广西电业，2021（06）：26-27.

[6]张中富.党风廉政建设助推北巴传媒实现高质量发展[J].人民公交，2021（04）：59-62.