苏艳梅

摘要：基于新时期社会主义市场经济环境下，我国的电力企业获得了更多的发展机会。而在电力企业的文化建设过程中，精神文明建设与党建工作的开展是最关键的构成部分，可以有效的满足电力职工实际精神文化需求。企业党组织要对精神文明建设与党建工作平衡点进行把握，还需要实现两者融合的核心发展目标。本文重点研究了电力党建工作推动精神文明建设的重要意义，然后提出了正确认识党建工作的主体地位、健全监督机制及关怀机制、建立精神文明建设机制、提升企业软实力等多方面的策略，具体阐述如下。

关键词：电力企业;党建工作;精神文明建设;监督机制

引言

电力行业作为我国支柱型经济产业，促进了我国国民经济的持续发展。然而受到市场经济体制改革的影响，电力企业垄断性逐渐削弱，企业也面临十分严峻的竞争。要想满足新时期市场经济核心发展要求，企业就需要促进精神文明建设。以党的领导为核心，促进企业党组织建设活动开展，以此将党员干部的引导作用发挥出来。电力企业基层党组织要将政治核心作用发挥出来，还需要引领电力企业职工团结在一起，为战略发展规划的落实打下良好基础，解放员工的思想，提出现代化的工作思路与方法，落实监督机制，实现精神文明建设与党建工作的创新目标。

1.电力党建工作推动精神文明建设的重要意义

1.1满足电力单位改……