姚皓

摘要：随着国有企业发展改革的推进，国有企业基层党建政工工作创新势在必行，是解决国有企业党建管理矛盾问题，优化国有企业基层管理体制的重要内容。本文将以国有企业基层党建政工工作创新为基础，对国有企业基层党建政工工作创新必要性、工作现状、创新发展对策等，做逐一的探究分析，为国有企业基层党建政工工作创新，提供部分理论性参考建议。

关键词：国有企业;基层;党建;政工工作;创新

现今，国有企业发展，对现代化建设需求逐步增加，为更好适应新时期国有企业发展环境，做好基层党建政工工作管理创新尤为必要，是未来阶段，国有企业发展改革的重要内容，也是提高国有企业员工思想意识，加强国有企业员工思想教育管理的有效途径，在完善国有企业基层管理、强化国有企业基层员工思想建设等方面，具有重要意义。

1 国有企业基层党建政工工作创新必要性

党建政工工作，是国有企业基层建设管理的重中之重，对提升国有企业员工，思想意识及培养良好个人素质，具有重要意义。新时期国有企业建设，逐步迈向经济高速化发展，为更好地提高国有企业工作向心力与凝聚力，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为基础构架，不断加强基层国有企业员工思想内涵，是未来阶段，国有企业管理适应时代发展的根本所在，也是解决当前，国有企业基层党建政工工作突出矛盾问题的有效路径，让基层党建政工工作，切实成为我国国有企业建设发展的重要思想导向，为国有企业现代化发展推进，创设有利的党建政工工作条件。……